本报讯 连云港市县联动面向省内外公开选拔111名领导干部的公告在人民日报、新华日报等主流媒体刊登后，在省内外迅速引起广泛关注。自6月17日以来，每天有五六百个咨询电话打到连云港市委组织部综合干部处，到20日下午，点击市政府网站查看的已超过7000人次，加印的1600本干部公选简章也被来访者竞相索要，所剩无几。一时间，干部公选成为连云港市广大干部群众街谈巷议的热门话题，很多人跃跃欲试，只等着6月底前往报名。
连云港市委副书记、组织部长仲琨在接受记者采访时说，这次公开选拔共安排106个职位，人数为111名。其中市级机关副处级领导干部30名，局长助理3名，市管国有控股企业高层经营管理者3名，市级机关科级文秘类人员24名，县（区）科级领导干部51名。公选的职位、数量、条件和范围都具有很强的针对性，体现了连云港市人才资源需求的现状。为了广纳群贤，这次公选适当放宽了报名条件，实行宽入严选。在工作年限、任职经历、任职时间、职级要求上，都体现了向年轻化、高学历、专家型、紧缺型人才倾斜。这次公选的全过程除了必须保密的事项外，对每个阶段的进展情况和干群关心的问题，以及公选过程中的一些重要环节，都将通过有关会议或利用新闻报道的形式向社会发布，接受群众监督，增加透明度，确保广大群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。
在干部公选工作强力推进的同时，连云港市还把6月份作为“荐才活动月”，发动全市集中推荐高层次人才和“十类能人”，“十类能人”包括科技能人、文化教育能人、医疗卫生能人、企业管理能人、民营经济能人、农业产业化能人、带领一方群众致富能人、招商引资能人、改善服务环境能人、重点项目推进能人。通过公开荐才活动，旨在发现储备一批高层次人才，为更好地培养使用现有人才奠定基础。
连日来，上海、江苏、安徽、陕西、河南、湖北、湖南、山东等地人才纷纷来电询问有关公选的细节，特别是上海不少企业的副总对连云港这次公选表示出浓厚的兴趣。连云港本地的一些领导干部也感到一股强劲的冲击波，在接受记者采访时都表示今后一定要多掌握新知识，思想再解放，切实提高发展生产力的过硬本领，并为年轻人才的脱颖而出创造条件，搭好舞台。（顾介铸） （新华日报）
