企业需求如井喷 求职者人山人海(图) | ||||
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http://www.sina.com.cn 2003年06月22日08:45 金羊网-新快报 | ||||
疫情过后广州首场人才招聘会昨日开锣 新快报讯 (记者王琳) 受非典疫情影响,偃旗息鼓已久的广东省人才市场现场招聘会,昨天终于在有所限制的情况下重新开锣。由240多家企业提供的3000余个职位,引来3000名应聘者到场求职,其中包括应届大学毕业生1000多人。由于报名的企业太多,主办方称,至少有100多家企业未能挤入这次招聘会,他们将被安排在下周继续进行招聘。 主办方控制进场人数 昨日上午9时,当记者来到天河购书中心时发现,售票处已挤满了前来购票和领取职位表的应聘者。淅淅沥沥的小雨,挡不住众多求职者寻找工作机会的急切心情。在购书中心六楼的招聘现场,可谓人山人海,其气氛和阵势一点不亚于SARS来临前的大型招聘会。 “从5月底始,我们每天电话不断,都是来问何时才能恢复现场招聘的。”主办人员告诉记者,昨天前来招聘的企业包括索尼公司、科龙集团、网讯 科技集团中国有限公司广州分公司等240多家企业,共提供 职位3000余个。由于市场封闭了两个月,企业现场招聘的渠道被迫切断,压抑了两月之久的企业人才需求现在有如井喷。据了解,出于各种考虑,省人才市场这次对进场企业和应聘者的数量都进行了控制,起码有100多家企业被安排在下周进行。截至昨天下午2时,进场人数已超过3000人,主办方随即宣布中止售票。 图:一个女孩“揭榜”找到自己心仪的工作,不禁喜笑颜开。新快报记者宁彪/摄 企业钟情现场招聘 “以前我们每两周就要进行一次现场招聘。”国基电子有限公司人力资源部李小姐告诉记者,该公司1月在上海开了新厂,春节过后对人才需求量较大,4月份之前,每月招聘超过40人,SARS发生后,每月只能招到10人左右,而且大都只能通过平面媒体和网络招聘的形式进行招聘。“现在网上应聘的,十个里有三四个用的是假学历证书!”李小姐抱怨说,网上求职者的素质相对较低,而现场招聘能对人才有一个更直观的感受,信赖度相对更高。 国内某知名IT企业也出现在昨天的招聘会上,该公司人力资源部的杨小姐表示,SARS期间,企业主要采用网络广告及报纸广告形式招聘人才,“但那样成本高、周转慢,相对不如现场交流效率高。” 华南科技有限公司的招聘人员则认为,现在SARS刚过,要恢复到关门前的招聘规模,看来还需一段时日。 大学生瞅准机会搏一搏 昨天的招聘会虽然不是应届生专场,但还是引来了不少南下找工的学生哥。在衡阳上学的小肖说,他已经拿到了毕业证,一直等着来广州找工作,前几天刚到广州,碰巧就赶上了这场招聘会。 中午时分,记者遇见了正在“中场休息”的华南理工大学的小许同学。他告诉记者,如果不是和考四六级的时间有冲突,相信大多数同学都会前来。大专生不好找工作,自己虽然之前也找了一份工作,但不是很满意。眼看就要毕业了,他们要抓紧最后机会,搏一搏。 机会陆续有来 记者从有关方面了解到,随着SARS疫情的稳定,省人才市场今后每逢双休日都将继续开放各类招聘会。中国南方人才市场的现场招聘也将于下星期恢复,毕业生招聘专场也会很快推出。 有关人士提醒求职者,随着SARS疫情的稳定,应聘机会将逐步增加,求职者或许不必过于集中挤在这一两天内找工。 (紫/编制)
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