新报讯 【记者李茜通讯员张少军】今年毕业的高校学生，作为扩招后的第一届毕业生面临的就业压力较大，为做好这些学生的就业工作，政府各部门相继出台了一些有利政策。日前，市人事局出台了十条新举措，这对应届毕业生的就业来说无疑是个好消息。

　　十项措施保就业

　　市人事局出台的十条新举措中包括：加大从高校毕业生中考试录用公务员的力度；鼓励和引导高校毕业生到街道居委会担任专职干部；事业单位补充工作人员应主要聘用高校毕业生；鼓励高校毕业生到农村基层工作；鼓励高校毕业生自主创业、自谋职业或到非公有制单位工作；鼓励高校毕业生到农村的集体和民营企业工作；鼓励高校应届毕业生到西部地区工作；完善全市人才市场供求信息统计发布制度；发挥人才中介机构为高校毕业生就业提供服务的作用；加强对人才市场的监管。

　　今年增加一次公务员招考

　　今年，在做好已招考的900余名高校毕业生公务员录用工作和区县统计局普查中心、街、乡镇统计办新增人员招考工作的基础上，秋季再增加一次主要面向高校毕业生招考国家公务员的录用考试。

　　补充干部以高校毕业生为主

　　目前补充居委会专职干部，必须以高校毕业生为主要对象。对在居委会工作满2年、连续考核为合格以上等次的高校毕业生，区属机关需要的，经市人事局批准，可录用为国家公务员（工作人员）。

　　全市农村基层安排的2003年增人计划，主要面向高校毕业生安排落实。被选拔的毕业生享受当地机关和事业单位同类人员工资福利待遇。高校毕业生回本区、县农村基层工作，在同等条件下给予优先选拔。被选拔到农村基层工作的毕业生，经过1年以上的农村基层锻炼，经考试考核合格后，乡镇机关需要的，经市人事局批准，可录用为公务员（工作人员）。

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