本报讯 从本月中旬起，常州市恢复了每周四、五的劳动力市场现场招聘，为非典疫情过后的用人单位和求职者送来“及时雨”。在第一轮招聘中，有62家用人单位进场招聘，提供就业岗位1164个，涉及50多个工种，可在应聘的2000多名求职者中，只有510人与用人单位达成初步意向，一半以上的岗位“虚席以待”。求职者找不到合适岗位、用人单位招不到满意员工的结构性失业成为该市劳动力市场上一个日益突出的矛盾。
中华恐龙园作为常州市的一家重要景区，此次招聘服务员、管理员、讲解员、驾驶员等20多个岗位，开场没多久就有70多人报名，但经过一番筛选，真正满意的没有几个。公司招聘负责人告诉记者，其实这次招聘的条件并不高，年龄也放宽到40岁，可应聘人员的普通话水平、行为举止、待人接物常识都比较欠缺，与旅游业迅速发展的形势和要求不相适应。
在招聘现场记者还发现，一些技能性岗位受到求职者的“冷落”。常州亿利达机械有限公司这次招聘摇钻工、车工、铣工等11个技术性岗位，可报名的只有8人，且以外来工居多。
盘点招聘结果，常州市职介中心负责人表示，为组织好这次招聘会，劳动部门进行了精心的准备，如今半数以上岗位“落空”，求职者在就业观念、技能素质上的不足是匹配成功率低的最主要原因。俗话说“临渊羡鱼，不如退而结网”，他们建议求职者抛掉浮躁情绪，静下心来学会一两门技能，定会发现求职之路豁然开朗。（宗涛 蒋志峰 崔奕）
