善待外来务工人员就是善待我们自己殷蕾
在全国劳动力市场普遍供大于求的形势下，福建泉州的一些企业却出现劳动力严重短缺的现象，出人意料，又引人深思。
为什么会出现这一现象？寻找工作并不容易的民工们为什么要放弃泉州唾手可得的工
作而转向他乡？这完全缘自于泉州的一些企业主对民工们的令人无法忍受的肆意盘剥。在这些企业里，工资偏低、严重拖欠工资、劳动时间长、劳动强度大是家常便饭，不签劳动合同、扣押劳工身份证、劳工生活环境恶劣的现象更是司空见惯。劳工们用他们的血汗为这些企业创造了无以计数的财富，换回的却是眼泪、疾病和伤残。
为富不仁！此时，我们只能用这样的词句来谴责这些企业主们。但是，纵然使用如此恶劣手段，这些企业主们也没能看到他们期望中的源源不断的财富———劳工们的离去使企业的生产陷入了困境，也给当地经济的发展带来了负面的影响，更使泉州的声誉受到了损害。
中国有句古话，叫做“水能载舟，亦能覆舟”。过去，我们常用此话告诫执政者，其实，劳工与企业主的关系又何尝不是如此。在世界经济发展成为全球经济的今天，经济活动、社会生活都已经超越了时空的限制，人与人的关系、企业与企业的关系早已成为了互利互惠、互相依存的共同体关系。在这种大环境下，那些只顾眼前利益，肆意掠夺、恶意盘剥劳工的企业，是不可能有生存和发展的空间的。泉州的用工情况就很好地说明了这一点。同时，我们也应该看到，善待劳工，保护外来务工人员的合法权益，已不仅仅是一个简单的维权问题，也不仅仅是一个劳动法的贯彻执行问题，更是一个关系到经济发展、地方声誉和形象的大问题，各级政府应该予以足够的重视。
保护外来务工人员的合法权益，是各级政府义不容辞的职责和义务。政府是为人民服务的机构，肩负着发展经济、提高人民生活水平的重任，同时，政府部门还是劳动法的贯彻者和执行情况的监督者，劳动法不能得到有效地贯彻实施，首要的责任就在政府。各级政府必须清醒地认识到，保护外来务工人员的合法权益，不仅是职责的使然、法律的规定，更是发展地方经济的现实需要。其实，善待外来务工人员，就是善待我们自己，这应当成为我们社会的共识。
