全面提高审计干部队伍素质需要建立健全一套适应形势需要、能够促使全体审计人员更好地为经济发展服务、为领导宏观决策服务能力的长效管理机制。漯河市审计局开展的“百小时学习活动”，取得明显成效。
“百小时学习活动”即每个审计人员全年的学习时间累计不低于100个小时。漯河市审计局党组规定：学习内容，重点学习政治理论、党的各项路线方针政策、法律知识、会计知
识、计算机知识、审计准则及其他审计工作所需要的各种知识；学习计划，年初确定学习进度，确定周五为集体学习日，对科室组织的学习和个人自学实行“三定”方案，即“定内容、定期限、定目标”。同时，严格督察制约机制，严格学风。坚持学习考勤登记制度、有事请假制度、百小时递减制度，并将学习任务纳入目标管理办法，做到月月有检查，季季有小结，年终总考核，确保学习内容落到实处。
由于措施得力，“百小时学习活动”取得明显成效，审计人员的知识结构、法律水平、计算机运用能力等方面都有了大幅度的提高，不少人成为能审计、懂管理、会写作、会操作计算机的“复合型”人才。在审计中，查出问题的层次广了，综合分析能力强了，提出的意见建议更有深度了。今年前4个月，共查出各种有问题资金近亿元，提出合理化建议90余条，为被审计单位解决疑难问题70多个，撰写有价值、有分量的调查报告10余篇，均为去年同期的两倍多。④6河南日报2003-06-23 00:00:00责任编辑：郭俊华
