世界猎头老大暗潜成都 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年06月23日05:04 天府早报 | ||
早报讯 (记者云源实习生祝玲) 全球最大的猎头公司光辉国际已采取迂回战术杀入成都。昨(22)日,省社科院科学学与人力资源研究所副所长陈井安透露,他们在对四川猎头业的一项调查中发现,光辉国际已悄然进入成都高级人才中介市场。 固定咨询费上万美元 光辉国际在北京、上海设有两家分公司,昨日,记者以成都一家私企的身份电话咨询了光辉国际北京咨询顾问公司。“你需要哪类人才?”工作人员询问了对职位的要求后,让记者留下联系方式:“我们的咨询顾问会和你沟通。”当问及收费时,工作人员称:“签约后会收取一笔2.4万美元的固定咨询费,此外收取所猎人才年薪的33%。” 成都人才市场负责猎头业务的徐文科先生称,包括光辉国际在内的外资猎头主要依靠资金和品牌优势,他们对成都人才中介市场的熟悉程度不及本土公司,而且其昂贵的收费很难获得本土企业的认可。光辉国际的杀入目前不足为惧,但三五年后就难说了。 光辉国际拒猎四种人 据省社科院的陈井安介绍,外资猎头往往是随国际客户一道进入中国,争夺的是高端公司。进入成都的跨国企业已达70多家,外资猎头必然闻风而动。成都拥有大量高学历人才,这也吸收了外资猎头的眼球。 “光辉国际的猎人标准值得本土公司学习,他们除了看重人才曾经的业绩,更要考察其发展潜力。”陈井安说,四种人会遭到他们的拒猎。一种是见异思迁者:对自己没有一个准确定位,动不动就跳槽,缺乏忠诚度;第二种是受害者:到哪里都会发生矛盾,总是在抱怨;第三种是井底之蛙:本身没什么水平,总是夸夸其谈;最后一种人天分很高,但优越感太强,缺乏团队和合作的精神。 新闻链接 总部位于美国洛杉矶的光辉国际成立于1969年,是目前世界最大的高级管理人才顾问公司,为近半数的世界500强企业招聘CEO、CFO(首席财务官)等最高等级职位。 它的经典之作是向1984年洛杉矶奥运组委会推荐了彼得·尤伯罗思,开创了民间承办奥运会的先例。在尤伯罗思筹划下,洛杉矶奥运会赢利超过2.5亿美元,一举扭转奥运会“赔本赚吆喝”的历史。 2002年,光辉国际正式进入中国市场。
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