湖南《东方新报》记者胡媛媛报道 继月最低工资标准和年最低工资标准每年发布一次后，一项以非全日制工为主要适用对象的小时最低工资标准即将在湖南出台。省劳动和社会保障厅昨日透露，目前劳动保障部门正在加紧制定此规定，力争在年底前为“钟点工”定下“保底价”。

　　据了解，所谓非全日制用工即指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时

间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。虽然劳动保障部门已要求，从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，并以书面或口头形式订立劳动合同，但由于对小时工的工资特别是底线一直没有严格标准，不少从事此行业者常常不能领取到应得的报酬。

　　省劳动和社会保障厅工资处相关负责人透露，正在制定中的小时最低工资标准将综合参考以下因素：当地政府颁布的月最低工资标准；单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费；非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异等，支付方式则可按小时、日、周或月为单位结算。

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