巨荣俊
6月中旬，济南军区某团新任政委李文舸带领机关有关人员到各连队了解情况。一些连队主官动开了脑筋：先到机关找人打听李政委的思维习惯，再翻阅上级近日下发的一系列指示，尔后根据本连特点进行认真准备———十几页甚至几十页的汇报提纲装订得整整齐齐。为预防万一，个别连队主官还准备了一摞资料卡片。
李政委先来到炮连，他拿过王指导员的汇报提纲，边翻看边点名让张连长汇报有关问题。“你认为连队官兵目前最关心的是什么？”“你们连近段时间遇到了什么问题？”“问题是怎样解决的？”……张连长匆匆忙忙在汇报提纲中寻找答案，李政委却和蔼地说：“请脱稿汇报。”
没想到，这样一脱稿，张连长顿时乱了“阵脚”，汇报起来磕磕巴巴，一些数据前后矛盾。李政委先后转了5个连队，全部要求“脱稿汇报”，结果不少连队出了“洋相”。
事后，李政委语重心长地说：“脱稿汇报‘卡壳’，说明我们肚里‘无货’ 啊。念稿子洋洋万言，空话、套话连篇，能让上级充分了解情况吗？大家只有‘ 身在兵中，兵在心中’，多在实践中摸索带兵规律，仔细掌握官兵的思想实际，汇报起来才能讲出属于自己的东西。”一番话，让不少连队干部感到羞愧。
紧接着，团党委作出一项决定：今后各种日常会议和领导机关干部到营连了解情况，一律要求口头汇报，不提倡写汇报材料。-->（解放军报 2003年06月23日 第3版）
