沈国荣，知名的中国工程院院士，当他的名字出现在南京大学第二届EMBA（高级工商管理硕士）班学员花名册上时，确实引起了不小的轰动：作为院士，他还有必要来学习工商管理知识吗？但一旦得知他又是南瑞继保电气有限公司董事长时，这种疑问也就随之消除了，而更为他的好学精神所感动。19日下午，参加完开学典礼并听了一天课的沈院士，坐在记者面前时，如果没有南大商学院院长赵曙明教授的介绍，记者很难把这个长者——一头散乱的灰发，身着最普通的白衬衫，手拎装得满满当当学习材料的布袋，与院士的身份联系起来。
“学习啊，就是要不求甚解。”沈院士解释自己来读EMBA的原因，竟然说是知识太老化，需要大更新。但讲到他的学习习惯时，却笑着引用了陶渊明的这句话。赵曙明教授也坦言，他一开始听说沈国荣要来南大读EMBA，也曾觉得奇怪，但给院士上了一天课，并充分交流后，他倒不惊讶了：沈国荣在专业领域虽已代表国家水平，但现
在身负企业发展重任，感觉现代化、国际化的专业工商管理知识欠缺，因此不惜“院士变学生”。这也与沈国荣的学习主张相符。陶渊明“不求甚解”也不是真的糊弄，而是“好读书不求甚解”，讲究的是多方涉猎，成为复合人才。不过，在现代社会，像沈国荣这种专家实在太少了。
沈国荣虽是南大EMBA第二届学员，但他去年在首届招生时，就给自己报了名，并顺利通过了考试。想不到，他的一名助理，还有几名副手，也在南京、上海同时就读EM鄄BA，出于工作考虑，他特意“留级”了。沈国荣1978年从华北电力学院毕业，同年考入电力科学研究院攻读研究生，1995年跨出南京自动化研究所，领衔兴办了南瑞继保电气有限公司，并将这个民营高科技企业培育成国家火炬计划的领头者。1999年，他当选为中国工程院院士。
身兼院士和企业董事长的身份，沈国荣说起话来非常平和。在与记者探讨企业管理方面的问题时，他毫不讳言，高速发展的企业，会永远处于人才饥渴状态。他最想在EMBA班学到的，就是怎样把手下的精英人才群体管理得更好，创造更有凝聚力的企业文化。南瑞继保电气现在的440名员工中，90%具有大学以上学历，教授级高工、高工50余人，博士10人，硕士100多人，这足以让无数企业艳羡不已，但沈国荣认为，人才的优势资源，只有转化为管理和市场上的竞争力，才算是成功的企业。一流的企业，不仅要拥有顶尖技术人才，更要有超一流的管理人才。在这一点上，“院士董事长”也是无法超越的，系统学习EMBA知识，也就是一件平常的事了。本报记者 马燕 李程骅
