早在今年2月份，本市某外资企业决定录用上海大学应届毕业生小黄。岂料非典一来，这只“本已煮熟的鸭子”却飞走了。小黄几次询问，对方说受非典冲击业务下滑，暂时不招人了。其实，这只是非典对申城就业造成的拖累和负面影响的一个小小缩影。
今年4月中下旬，申城用人单位招聘需求人数明显减少，比去年同期下降16.6％；进入5月份，上海企业招聘需求人数又比4月份下降近3成。与此相反，申城求职找“饭碗”的人
数则在上升，仅以4月中下旬为例，就同比增长近2成。非典袭来，旅游、宾馆、餐饮、会展、交通运输等服务行业首当其冲，5月份，这些行业的招聘人数仅及去年同期的四分之一。抗风险能力较弱的非正规劳动组织中，3成企业受到非典不同程度影响，涉及从业人员2.4万人。扩招后的首届高校毕业生，目前就业签约率仅41％。尽管目前非典对本市工业就业影响尚不明显，但对外向度较高的上海工业来说，因出口订单减少带来的就业压力正逐渐加大。
破解这一难题的关键，是尽快全面恢复经济，只有经济发展了，工作岗位增加了，就业压力才会逐步减轻。如今，市政府为抗击非典而采取的一系列措施已明显见效，上海非典疫情已得到有效控制。前些时，市政府对本市防治非典措施进行调整，有关人员进出和旅游、宾馆、餐饮、会展等行业复苏的解禁令已经发出，上海经济和城市建设的“列车”正在加速。可以预见，不要多长时间，随着申城经济的全面复苏，大批岗位就会向人们招手。
破解就业难题，贵在发现和开拓。4月底，根据防治非典工作需要，本市劳动保障部门与爱卫会、民政、财政、卫生等部门携手合作，将非典防治消毒与促进就业相结合，在全市范围内组建社区公益卫生保洁服务组织。截至目前，全市各街道（镇）共建立社区公益卫生保洁服务社242家，共吸纳下岗失业人员7777名。另据市劳动保障局主办的上海专业人员招聘网统计，今年5月和4月相比，十大热门岗位需求发生了一些变化，其中销售客户服务人员、行政后勤管理人员、工业生产制造技工和物流仓储管理人员需求上升，而市场营销管理人员、研发质保技术人员需求下降。对此，根据市场需求变化及时调整“攻略”，新的就业机会就会越来越多。
非典袭来，人员交流受到限制，然而，此时网上招聘求职却急剧升温，成为破解就业难题的又一把新“钥匙”。刚于今年4月2日开通的上海专业人员招聘网乘势而上，截至昨天，注册登记招聘用人单位已达7887家，招聘人数3.63万人，登记注册求职个人4.72万人。短短2个多月，就已有900多人找到了新的就业岗位，其中不少是应届高校毕业生。本报记者蒋心和
