记者昨天（23日）从市人事局获悉，目前，上海已通过“居住证”制度引进2万多名境内外人才。其中，学历在本科以上的占71％，硕士、博士占11％；近80％的引进人才年龄不到35岁，处于创业的黄金段。
自从去年6月15日“居住证”制度在沪出台以来，其“不迁户籍、不转关系、不唯国籍、不论身份”的特点，为各类人才来沪发展开辟了一条“绿色通道”。记者在市人事局人才
开发处了解到，从去年8月起，通过办理“居住证”引进的人才数量就超过了同期户籍引进的人才。“居住证”制度的实施，使柔性流动成为本市引进人才的主导方式。最新统计数据显示，一年来，上海已发放国内人才居住证（A证）21019张，海外人才居住证（B证）2114张。即使在非典时期，市人事局也发放了2000多张居住证。
市人事局有关负责人表示，实施“居住证”制度，既可以避免盲目引进人才、造成人才的积压浪费；又可以帮助上海根据产业结构调整和经济社会发展的紧缺急需，引导人才向重点地区、重点产业集聚。目前，通过“居住证”制度引进的人才中，理工、经济管理两类专业人才各占44％左右，主要分布在软件、微电子、金融等产业领域。国内人才中，硕士以上学历的占8％，其中包括14位博士生导师和3位院士。境外人才中硕士以上学历占55％。此外，人才的流向也呈现了向本市重点发展地区集聚的态势。目前，获得居住证的人才主要流向浦东、闵行、徐汇、长宁等地区，四区合计占总数的67％；其中近1/3落户浦东，并集中在张江、金桥、陆家嘴等区域。（记者/邵珍）（来源：文汇报）
