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据新华社沈阳6月24日电（郑有胜 范春生） 目前，网上招聘成为大学生求职的热门选择。但部分大学生反映，网上招聘未受到重视，不时出现无序状态，网上求职呼唤法律保障。
记者在采访时了解到，一些用人单位借助网络招聘的热情并不高。一家用人单位的工作人员对记者说，网上招聘方式可信度低，陷阱较多，再说最终还是要通过现场面试这一环节，所以不如到现场一次性招聘成功。
网上招聘一度出现无序状态，让高校毕业生疑虑重重。辽宁中医学院应届毕业生赵辉诉说了上网求职的苦恼。她曾登录到省内两家人才网站，发现当前网络招聘出现一种无序状态。这种网络招聘无序状态大致有三种情况：一是发布过时信息；二是乱贴信息，既有故意造假招摇过市的，也有无聊拿人开心的，不容易辨别；三是布置信息陷阱，假意招聘毕业生，实际上是为企业做广告。赵辉说，自己投递的30多份个人简历，无一回音。
东北大学学生处季处长认为，大学生网上求职遭遇的各种问题，有待于法制的健全和法规的完善。他说，在网上发布过时信息应该承担什么责任，散发虚假信息应该受到何种处罚，设置陷阱骗人应该如何绳之以法，诸如此类的问题一旦发生应该向谁投诉、由谁负责处理，法律都应该有明确的规定。这样才能杜绝网上招聘的无序状态，更大程度地帮助大学生实现就业。
