山东省威海市政府近日下发通知，取消对农民进城务工就业的不合理限制，给予进城民工应享的待遇，进一步做好农民工就业服务和社会保障工作。
据悉，威海企业招用农民工将与招用城镇职工一样，实行用工自主、双向选择，不受户口和地域限制，不需行政审批。取消企业使用农民工的工种限制和比例限制；简化农民进城务工就业的各项办证手续，逐步实行身份证备案就业和暂住证管理制度；对农村劳动力与
城镇劳动力实行统一的就业准入制度，特别是技术工种和特殊行业的职业资格、身体条件要求，对农民工和城镇职工一视同仁。城镇用人单位招用“农民工”、“外来劳务工”、“临时性用工”与城镇职工一样，都是劳动合同制职工，依法享有和履行同样的劳动权利与义务。
威海市进一步规范了农民工劳动合同管理。用人单位招用各种形式和期限的农民工，都要在双方协商一致、平等自愿的基础上，于上岗前签订书面劳动合同，依法建立劳动关系，并于30日内到劳动保障部门进行劳动合同鉴证。用人单位未与农民工签订、续订劳动合同而形成事实劳动关系的，农民工的权益也依法得到保护。
此外，威海市为保障农民工子女接受义务教育的权利，将多渠道安排农民工子女在当地全日制公办中小学入学，严禁违反规定乱收费。
（文/王锋）
