【本报讯 】（深圳商报记者徐恬通讯员沈劳行）深圳市劳动系统行风评议活动开展以来，市、区劳动部门领导高度重视，自上而下建立了完善的组织机构，采取了一系列的措施，推动行风评议活动深入开展。截至目前，劳动部门收到投诉、建议70多条。

　　从6月初以来，劳动部门分别召开由市人大代表、政协委员、行风评议监督员代表等参加的座谈会、新闻媒体代表座谈会、企业负责人座谈会、劳动人事干部座谈会等，从政策执

行、服务态度、服务质量、工作效率等多方面征求意见。同时开通行风投诉网站，群众进入市劳动局网站即可网上投诉，以敞开大门，广纳各方意见和建议。

　　截至目前，共收到各界代表及有关投诉、建议70多条（件），市局行风评议办公室将这些意见和建议整理归类，交职能处室、单位做出书面答复意见，局行风办再将答复意见反馈给各提案、投诉人，基本做到件件有回音和答复。

　　劳动局长孙大海告诉记者，充分听取群众意见，是改进行风的条件和基础；只有把工作置于广大群众的监督之下，接受群众的检验，才能发现工作中的缺点和错误，纠正工作中的失误，更好地为经济建设和人民群众服务。

　　记者手记

　　一面镜子

　　深圳市劳动部门在报纸上开专栏，诚恳地邀请市民对自己的行风品头论足；市劳动局局长孙大海给记者写信，向社会公开承诺“欢迎批评，接受监督，改进作风”。《诚邀市民评行风》专栏以及局长的公开信是一面“镜子”：一方面，劳动部门用这面镜子对照自己，并参照市民意见改进自己的行风；另一方面，这面镜子也折射出劳动部门求真务实的工作作风。

　　“工作中有问题并不可怕，可怕的是看不到问题，更可怕的是看到了问题不整改或假整改。”劳动局长孙大海对劳动系统的工作人员这样说。每一个人、每一个单位，都可能出错；出了错其实并不可怕。重要的是这个人、这个单位，有没有知错之智、改错之勇？

　　劳动部门把对话渠道拓宽，对市民的批评声音“热烈欢迎”，这种做法很值得赞赏。有的部门“门难进，脸难看，事难办”；有的部门对自己存在的问题视而不见，听而不闻，别人指出来了、报纸报道了，不是先自醒再找病因然后改正，而是责怪媒体抱怨记者，甚至在内部偷偷地调查“到底是谁向记者通风报信的”，然后捕风捉影打击报复。这种发现问题藏着掖着的行为，对比劳动部门诚邀批评的“阳光”做法，显得多么不光彩。在“阳光”下请市民“挑刺”，在市民的监督下进行整改。劳动部门以行动向社会昭示，自己是一个敢于负责的政府部门、一个善于纳谏的政府部门、一个勇于开拓的政府部门。

　　劳动部门公布的改进行风的内容和标准都很具体。比如“咨询电话是否有专人接听”、“同一件事会不会让办事者跑三次”等等。我们知道，劳动部门面对的服务对象，是全市的10万多家用人单位及其300多万劳务工。“不以善小而不为”，这也正是劳动部门务实和负责的体现。（深圳商报记者魏守伦徐恬）

　　接到欠薪投诉及时处理

　　读者王宇林致函《深圳劳动部门诚邀市民评行风》专栏说：“我市部分企业欠薪问题较多，希望劳动部门多派人下企业调查，将监督执法落到实处。”

　　深圳市劳动局局长孙大海就有关问题说明及答复如下：劳动部门每年都会开展用人单位工资发放情况大检查暨劳动法律法规宣传月活动。去年共发现欠薪企业366家，涉及金额6990万元。劳动部门共巡视检查企业9697家，督促企业与员工补签劳动合同38.35万份。由于全市劳动监察人员只有106人，日常监察不能完全到位的情况确实存在。劳动部门承诺，只要接到投诉，一定及时处理。投诉企业欠薪的电话：市劳动局：259430072594307825943079罗湖区劳动局：25666514福田区劳动局：82918291南山区劳动局：26665374龙岗区劳动局：28917170宝安区劳动局：27782374盐田区人力资源管理局：2536131625361319

　　劳动系统行风评议联系方式

　　来信寄到市劳动局行风评议办公室。地址：深南中路新城大厦1423室投诉电话：市劳动局：25942996罗湖区劳动局：25666505福田区劳动局：82918002南山区劳动局：26666366盐田区人力资源管理局：25228403宝安区劳动局：27754874龙岗区劳动局：28908219网址：www．shenzhen．molss．gov．cn邮箱地址：xut＠szed．com传真：83900853

　　《深圳劳动部门诚邀市民评行风》

　　作者:深圳商报记者徐恬通讯员沈劳行

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