下连蹲点，是领导机关抓部队建设的一种有效形式。然而，蹲点干部下连后，是指手画脚当“钦差大臣”，还是主动热情为基层服务？不同的态度反映出不同的作风和人格。驻守在渤海前哨的某海防团认真学习贯彻“三个代表”重要思想，下大力改进机关工作作风，使蹲点干部真正成了党委的好助手、基层的好帮手，有效地促进了基层全面建设。

　　下连蹲点干些啥

　　一天深夜，团长焦念斌到炮兵七连查铺查哨，发现班排战士已按时就寝，而连部依然灯火通明。他推开门一看，只见在该连蹲点的机关干部正和连队干部打牌，旁边的桌子上还摆着啤酒和罐头。焦团长见此情景，当即严肃地批评蹲点干部：“天这么晚了，还让基层干部陪你们打牌，这样行吗？”

　　“今天是周末，我们看蹲点的同志很辛苦，硬拉他们乐一乐……”连队干部见状主动揽过。“那也不行！蹲点干部的职责是指导基层开展工作，不论是正课还是课余时间都应该和战士实行‘五同’。”针对少数蹲点干部下基层游山玩水、借机探亲访友的现象，团党委对机关进行了一次作风纪律整顿，点名批评了个别蹲点干部，同时出台了机关干部下基层蹲点规定。有了严格的纪律约束，蹲点干部的作风有了明显好转。

　　帮助基层做些啥

　　前不久，团政委张榜庆到某炮兵连检查工作，在点名检查人员在位情况时，发现一名战士未经请假私自外出，连队没有向团里报告，正在连队蹲点的机关干部也装糊涂。

　　“出了这种事怎么不向团里报告？”张政委严肃地问蹲点干部。“连队干部说，他们自己能找回来，先不用汇报。再说，我们刚到连队来蹲点，屁股没坐热就揭连队的丑，怕工作不好开展。”

　　“你们想过没有？蹲点干部是代表领导机关到基层检查指导工作的，发现问题应该及时向上级反映，当‘老好人’，帮助基层掩盖矛盾，说轻点是对工作不负责任，说重点就是败坏部队风气！”针对这一问题，团党委建立了蹲点干部责任制，明确规定，基层单位出了问题，先查蹲点干部的责任。他们在机关叫响“ 发现问题是成绩，解决问题是政绩”的口号，并把蹲点干部下基层发现解决问题的情况与评先进股和先进个人挂起钩来。每次下基层，都让机关干部带上《工作情况反馈单》，返回机关时由基层官兵根据其表现实事求是填报，以此激发蹲点干部的责任感。今年以来，下连队蹲点的机关干部已帮助基层发现解决问题40多个。

　　返回机关带些啥

　　不久前，下基层蹲点干部向团领导汇报工作情况时，一名干事手拿厚厚一叠稿纸，嗑嗑巴巴念道：“这次士官教育整顿意义重大，非常及时，很有必要…… 一是领导重视，认识起点高……二是教育形式多样，方法灵活……”

　　“停！请你说说您蹲点的连队怎么上的课？教育整顿落实得咋样？官兵查出了什么具体问题？连队采取了什么措施？”面对这名念材料的蹲点干部，团政

　　委张榜庆一连问了好几个问题，问得汇报人支支吾吾说不出话来。“这个材料是谁写的？”眼看掩饰不过去，蹲点的机关干部只好如实回答：“连队指导员。”

　　“蹲点干部的重要职能是到基层搞调查研究，掌握‘第一手材料’，为党委机关科学决策提供依据。你下基层不了解基层情况，汇报材料让基层写，怎么能为党委当好参谋助手？”

　　通过这件事，这个团党委出台了一项措施：今后蹲点干部下基层，一律带着题目下去，拿着成果回机关；凡调查研究不细致的，汇报情况经不起推敲的，一律重新回去蹲点。这条措施出台后，工作组调查研究的质量明显提高。-->（解放军报 2003年06月25日 第3版）

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