济南军区某高炮团党委从提高机关人员素质、规范机关工作秩序、树立良好机关形象入手，有效地提高了党委的决策质量和领导部队全面建设的能力。团党委连续3年被上级评为先进团党委，团队多次被上级表彰为各类先进。6月中旬，上级肯定了他们的经验。
这个团按照懂基层、有学历、德才兼优的标准，选调配备机关干部。在抓机关自身建设上，他们采取抓学习，靠素质求发展；抓团结，靠凝聚力促进战斗力；抓作风，靠实干树
立机关形象等举措。为了充分发挥机关干部的参谋智囊和协调作用，他们在机关中大力开展“为党委决策献计献策”活动。近两年，每名机关干部都至少有一条合理化建议被采纳，人人都有工作成果，先后有30多名机关干部受到上级表彰或立功受奖。
他们还按照调查研究具体、部署工作具体、检查指导具体、服务保障具体、总结讲评具体的原则，要求机关干部对分管的工作必须做到吃透上情，摸清下情，周密计划，科学组织，跟踪问效，确保党委决策落到实处。为了在机关干部中倡导雷厉风行的办事作风，确保军令政令畅通，他们要求机关干部切实做到：不让事情在我手里延误，不让工作在我手里断线，不让文件在我手里积压，不让差错在我手里发生，不让办事的同志在我这里受冷落，不让机关干部的形象在我这里受损。他们每年还在机关和基层中分别开展评选“优秀机关干部”、“最受基层欢迎的机关干部”活动，激发大家热爱本职、尽心尽责的工作热情。（特约通讯员刘学农、特约记者傅开强）-->（解放军报 2003年06月25日 第6版）
