本报讯 （徐军杨平记者赵宏光）宾县以“两风”建设促进当前工作，以当前工作检验“两风”建设成果。“两风”建设进入检查总结阶段后，宾县县委对干部在党风廉政建设及工作作风建设中的表现进行全面考核，把考核结果作为干部提拔任用的重要依据。
这次考核以“理论学习透不透、工作作风实不实、服务态度好不好、发展速度快不快、群众满意不满意”为主要内容，全面了解掌握干部在“两风”建设工作中的德才表现和工
作业绩。通过个别谈话、闭卷测试、民主测评、实地考察、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解干部在“两风”建设工作中的表现。全县共印发测试题2100多份，领导干部民主测评票7400多张，与机关干部、离退休老干部、人大代表、政协委员、工人、农民、个体工商户及其它服务对象代表谈话2600多人次，群众反映基层领导干部的问题归纳为21条，其中有16条进行了集中整改，有5条制定了长效机制。
目前，该县共评选出“两风”建设优秀干部57人，其中有6人被列为正职后备干部。对在考核中群众反映问题较多、评价为差档的21名干部，组织到县委党校进行集中学习、查找问题、补课升级，并把考核结果存入干部档案，作为年末对干部工作进行综合评价的重要内容。
