人事部下发通知 要求进一步做好人事计划工作 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年06月25日10:51 中国新闻网 | ||
中新网6月25日电 为贯彻落实今年全国人事厅局长会议关于“进一步建立完善统一指导、分级调控、分类管理的人事宏观管理体制”的精神,进一步健全和完善人事计划管理机制,按照新的人事计划管理方式,切实加强机关、事业单位人员和工资总量管理工作,日前,人事部专门下发通知,安排部署当前人事计划各项工作的贯彻落实。 据中国人事报报道,通知指出,明确责任,进一步健全分级调控体系。各省、地(市) 通知强调,增强大局和服务意识,做好人员和工资总量管理工作。机关、事业单位职工人数增长继续实行从紧政策,增人计划指标和自然减员指标主要用于引进高层次专业技术人才、优先选用高校毕业生和军转干部,提高公安、司法、工商、税务、质检等执法执检行政部门和事业单位人员素质,改善基层干部队伍结构。进一步理顺工资关系,规范工资总额管理,继续推进工资统发工作。严格审核行政机关新增人员的有关手续,管住“进口”。改进工资统发办法,采用先进技术手段,提高工作效率和质量。加强与有关部门的协调,做好“十五”人才规划的中期评估工作。通过评估,及时对规划进行调整、修订,使人才工作更好地服务于经济社会发展大局。(步闻)
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