温州新闻网6月25日消息：用人单位应按时足额支付非全日制劳动者的工资，且小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。这是劳动和社会保障部日前颁布的《关于非全日制用工若干问题的意见》中明确指出的。市劳动和社会保障局劳动工资处陈处长说，我市将很快制定相应措施。

　　签了合同避免“吵架”

　　市区某家政公司的负责人葛某获悉此消息后认为，这个文件的实施对员工、家政公司和客户三方都有利，能规范市场。他举例说，按文件要求，公司应与非全日制劳动者订立劳动合同，其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款，这样一来双方的权责就会更加明确，避免今后出现“吵架”，客户在接受服务时也更有安全感。

　　希望得到“人”的待遇

　　在温州当钟点工已一年多的王某说，她辛辛苦苦劳动，有时却得不到承认。去年有一次，她辛辛苦苦地为一客户打扫一天，结账时客户却百般抵赖不肯付钱。《意见》实施后，希望客户不要对她们另眼相待。

　　应参加养老保险

　　《意见》还明确规定“小时工”应参加基本养老保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇，用人单位应为其缴纳工伤保险费。有关人士认为，这条规定有利于解决“小时工”后顾之忧，更有利于社会稳定。许多务工者说，今后他们也像“工作同志”一样了。（温州晚报 黄剑）

　　非全日制用工不仅包括家政钟点工，它是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作不超过5小时，累计每周工作不超过30小时的用工形式。

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