党员成为志愿者队伍骨干

　　杭州日报讯 （记者丁雄英下城报道组赵明） “雷锋叔叔，三月来了四月走”，是人们用来形容那种“一阵风”式服务的形象化语言。下城区在保持党员先进性教育中，通过组织建设、机制完善等多方面努力，切实改变了这一状况。

　　志愿者服务队成立临时党委

　　针对志愿者队伍越来越壮大以及志愿者中党员较多的现实，下城区为了加强对志愿者服务工作的指导，在今年5月建立了临时党委领导的三级志愿者组织网络，即下城区志愿者服务总队、各街镇志愿者服务支队和社区志愿者服务大队。三级志愿者组织均建立临时党组织。

　　自从临时党委成立后，志愿者队伍的“滚雪球效应”明显增强了，目前志愿者的队伍已从原来的6000多人扩大到1．5万余名，占该区总人口的5％，其中党员就有7000余名。临时党委发动各级党组织和广大党员发挥骨干带头作用，通过社区楼道党支部开展楼道党员的“一带一”（一个党员带动一个群众参加志愿者队伍）活动，吸引了大量的志愿者加盟。下城团区委书记沈凯波颇有感触地对记者说，“以前，志愿者队伍的招募由团区委来负责，现在就不同了，完全可以借用临时党委的力量，大大加强了招募的力度”。

　　三项机制保障长效服务

　　为了能让志愿者的服务走上可持续发展之路，下城区还在机制的创新与完善上下足了功夫。

　　考虑到一些志愿者的岗位专业性很强，下城区拟在全区成立志愿者培训基地，首批培训的电工，将于7月份开课，培训结束后由有关部门发放正式的上岗证，在进一步提高志愿者技能的同时，也让被服务的群众更具有安全感。同时，下城区还拟为电工等具有一定危险性行业的志愿者购买保险，这在全市也是开了先河。

　　志愿者监察制度同样令人耳目一新。志愿者服务的形式主要有两种：一是开展大型的志愿者服务活动，二是志愿者与困难家庭的“一助一”服务。下城区志愿者服务部将设立监察部，对各支队上报的志愿者服务时间进行评定、审核及登记，建立时间银行，每季度对志愿者服务时间进行一次累计，并发放“爱心积分卡”。对各大队开展的志愿者服务现场不定时抽查，保证各项志愿服务落到实处。

　　下城区还同时设立了志愿者激励机制。即每年年底评选满意志愿大队和优秀志愿者，并给予精神奖励和物质奖励，而对每年志愿服务时间不足5小时的取消注册。

　　社区志愿者认领公益岗

　　根据居民所需，同时根据自身所长，为志愿者相应地设立岗位、确定职责。6月5日，天水街道认岗的第一天，社区第三楼道党支部书记周文海就一口气认领了“政策宣传岗”、“扶贫助困岗”、“治安巡逻岗”和“纠纷调解岗”等4个岗位，他说，“社区党委设立了固定的‘公益岗’，我们为民服务的效率也提高了”。

　　拥有4．8万常住人口的下城区长庆街道，目前有志愿者3000余名，其中党员就有1116名。这些志愿者根据自己所拥有的一技之长及自身愿望，从街道设立的“八大岗”（包括社区事务监督岗、信息传递岗、治安调解岗、环保卫生岗等）中认领了各自的岗位，开展服务。新华坊社区平安楼党支部所在的小庙巷16号路口的路面破损已有时日了，老人、孩子进出十分不便，6月2日，支部书记边跃松召集一些党员和居民群众，自筹资金，购买了水泥、黄沙和石子后，花了大半天时间将路面修成了平坦大道。

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