本报讯 由江苏省企业高级经营管理人才评价中心与南京市高层管理人才交流服务中心联合举办的“江苏省暨南京市第十届经理人才交流大会”于6月28日至7月28日举行。与以往不同，这次交流大会没有固定的场地，用人单位和应聘者通过网络进行交流、互选。
南京市高层管理人才交流服务中心程家源主任介绍说，高层次人才找工作与普通求职者不同，他们特别注重求职过程的隐秘和快捷。以前中心借鉴广州、上海等地经验，推出“
宾馆式洽谈”与“猎头服务”相结合的模式，受到高层次人才的欢迎。此次网络交流大会实行“双向准入制”式的网上交流，用人单位将招聘岗位等详细情况在网上发布，应聘者则上网填写相关资料。通过资格审查后，双方凭密码进入网络系统进行交流，应聘者可以看到所有的用人信息，但用人单位只能看到报本单位应聘者的具体情况，这不仅保护了应聘者的隐私，还使招聘效率大大提高。除了通过网上大规模人才信息直接应聘，交流中心还根据招聘岗位的情况，从省市高层人才信息库中有针对性地提取高层人才信息，进行猎头式对接服务。
据了解，用于高层次人才网上交流的“金陵经理人才网（Http：／／www．headhunt．gov．cn）”已经与上海、温州等地25家人才网站以及苏州、无锡等地的开发区、软件园联网，交流大会的信息将在全国范围内发布。金鹰国际集团、微盟电子、红星家具等50多家企业已经报名参会，在他们提供的招聘岗位中，部门经理、分(子)公司经理等中层以上经营管理岗位占到四分之三以上，其余岗位为相关的高级技术管理及专业技术人才。目前报名参会的人员学历层次都比较高，硕士以上学历占到28％以上。(吕妍)（新华日报）
