张昌平到市人才中心调研时指出，希望毕业生保持激情，迎接挑战

　　本报讯 （记者 黄怀）高校扩招后第一届毕业生今年将走上工作岗位。昨天上午，市长张昌平来到市人才交流中心，对厦门生源毕业生就业工作和人才市场建设进行调研。

　　昨天是市人才中心每周三例行的人才交流会。繁忙的人才市场大厅内人如潮涌，手拿

材料的求职者满怀憧憬地寻找着适合自己的岗位。张昌平说：“前几年还看到不少学生羞羞答答地躲在家长后面来求职，现在很少有这样的场面了，看来大学生的竞争意识增强了。”

　　福建师范大学的一位毕业生引起了张昌平的注意。张昌平问道：“工作找到了吗？”“还没有着落。”这位毕业生说：“很多企业都要有工作经验的，我们毕业生工作经验少。”

　　“经验总是从无到有，要慢慢积累嘛。”张昌平鼓励这位大学生积极参与竞争，勇敢迎接挑战。

　　培养人才要“适销对路”

　　据统计，1999年至2002年，厦门生源毕业生共有20729人，今年我市有6972名厦门生源毕业生准备就业，其中本科以上学历占22．2％，大专占20．7％，中专占57．1％。厦门生源专业、学历供需结构性矛盾突出，本科以上学历层次的短线毕业生供不应求，长线专业及大专、中专学历层次的毕业生供大于求，就业形势十分严峻。

　　“毕业生就业难与教育结构有一定关系，我们培养的人才也要‘适销对路’。”张昌平说，解决本地生源中专生数量大、就业难的问题，可以研究采取高中扩招、中专缩减、本市大专生降分录取、已毕业的中专生免试上大专班等做法，对中专生进行继续教育，增强厦门生源毕业生的竞争力，扩大他们的就业面。

　　政府部门要腾出岗位

　　“对于一些准备扩产的企业，如大型商业零售业、旅游酒店，以及医院、文化单位、体育产业等应该广开门路，按照一定比例吸纳大学毕业生。”张昌平说，我们也要清理政府部门的用工岗位，腾出岗位留给大中专毕业生。

　　张昌平说，大中专毕业生要开阔视野，勇于到企业去，到岛外去，从事新兴的产业，我们鼓励厦门的大中专毕业生自己创办企业。例如厦门很需要民办的幼儿园，我们会在工商登记方面给予支持。希望大学生能够保持在学校里的激情，在社会这所大学中增长才干。

　　增强对高级人才吸引力

　　目前，厦门高级人才聚集得还不够多，厦门对高级人才的吸引力还不够大。与深圳、上海等地相比，人才的薪资水平还偏低，用人单位对高级人才的重视还不够。

　　“这主要是厦门的企业、科研院所、高校等载体太少，高级人才要跳槽都没‘槽’可跳。”张昌平说，我们要继续提升厦门的产业水平和城市竞争力。国有企业和大型企业要带头引进硕士生、博士生、海外留学生，政府机关在新招收公务员中也要有一定比例的博士生和硕士生，享受一定的待遇。一流的企业必须有一流的政府，在全社会文化素质普遍提升的时候，公务员队伍的素质不提升就会与整个社会格格不入。

　　张昌平等还研究了厦门人才中心运作模式等问题。

　　市委常委、常务副市长丁国炎等参加了调研。

　　(厦门日报)

　　两性学堂--关注两性健康 学习两性知识
　　新浪邮箱雄踞市场第一 真诚回馈用户全面扩容
　　新东方口语听说速成 2004考研名师授课 司法考试
　　无数人梦寐以求的境界，亲密接触，激烈搏杀，包你爽上“天堂”