从“学校人”到“职业人”——人生紧要处如何走? | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年06月26日08:48 工人日报天讯在线 | ||
告别激扬文字的时代,踌躇满志地踏上实现理想和抱负之路,年轻的“天之骄子”们,面对繁杂、多变的社会,面对悄然开始的新生活,你准备好了吗? 编者的话:4年前,高校首次扩招后进入高等学府的学子们不会想到,当初幸运的他们在4年后的今天,毕业时竟面临着严峻的就业竞争。据统计,今年的毕业生总数比去年陡增46%。为此,国家有关部门出台了一系列政策,鼓励灵活自主就业,社会各行业也在加大吸纳 尽管在走出校门之前,学子们已接受了学校及有关部门的就业教育,吸纳了来自社会上的就业信息。可是,当真正踏上择业、就业之旅时,许多大学毕业生仍有茫然不知所措之感,觉得自己轻松抬起的脚,落下去却很沉重,甚至难以找寻落脚点。今天,本版特意刊发由本报记者及部分通讯员采写的有关大学毕业生走上工作岗位后,对职业、对人生、对追求、对理想的一些感悟,或许能给初出校门的大学毕业生们提供借鉴和帮助。 当校园里对未来的憧憬开始变成真正的人生实践时,尽管许多将要毕业的大学生已做了充分的精神准备和心理准备,然而,还是有许多人对择业、对新工作岗位产生患得患失、不知所措之感。初次择业、初入职场的大学毕业生应当注意什么?到底什么样的工作最适合自己?最近,记者采访了几位在不同行业工作了一两年的大学毕业生,真实记录了这几位“过来人”的切身感受和体会。“爱一行,才能干好一行” 两年前毕业于南京气象学院气候学专业的宋亚芳,是个喜欢体育运动特别是排球,还喜欢听轻音乐的阳光女孩儿。谈起她毕业求职的经历时,她说,很庆幸选择了现在的职业。 从跟她的聊天中记者得知,她是在毕业前到国家气候中心实习、跟随我国著名气候学专家丁一汇做季风方面研究时,爱上这一行的。毕业后在丁一汇的推荐下,就来到国家气候中心当了一名助理工程师。她觉得,选择工作不能浮躁,不能好高骛远。她对记者说:“在求职和工作的过程中,自己没有遇到太多的坎坷,但却有‘经验之谈’。选择职业时,我们往往看到的是很表面的东西,只有在工作过程中逐渐深入进去,才能发现其中的奥妙与趣味。所以,应尽量根据所学专业来选择职业,这样更适合自己,更容易让自己进入角色。”她还颇有感触地说:虽然每个人在选择职业时都有自己的想法,但不应过多地考虑待遇、薪水什么的,起码不要把它们放在第一位。重要的是自己对工作是否有兴趣,并能在工作中学到大量的知识。能从事自己喜欢的工作就是好选择。 记者感言:在工作由国家分配、一个岗位定终身的年代,人们只好用“干一行爱一行”来框定自己的职业行为。而在职业可选择的今天,“干一行爱一行”的观念已被“爱一行才能干好一行”的新思维所取代。像宋亚芳这种年轻时尚的女孩,正是明白了“只有选择所爱,才能无怨无悔去干”的道理,才可顺利地完成了从“学校人”到“职业人”的角色转换,轻松享受所爱工作给自己带来的乐趣。这是给正求职、择业的年轻人提供的借鉴之一。越早适应变化,生存能力越强 一年前,崔柠从北京广播学院播音系毕业时,正赶上我国要建立专门的气象频道,于是,喜欢创业的她经过双向选择,来到华风影视集团当了天气节目主持人。 记者问她怎么没去电视台,她说:“我选中气象台,是因为这份工作比较稳定,学问很深,而且这里的氛围特别好,不管你多年轻,只要你想出了好的策划、好的题目,领导就会采纳,并且放手让你干,我挺受鼓舞的。” 目前,在“旅游气象站”节目中,24岁的崔柠撰稿、编片子、播音一肩挑。当记者问她找比较理想的职业有没有窍门时,崔柠说:“有个平和的心态很重要。一个人不能把自己太当回事了,不管是名牌大学还是什么学校毕业的,都要踏踏实实地走好择业路,不能月薪低一点就看不上。有的人对自我价值的评估不切实际,对社会的期望值太高,这样不仅不能找到合适的工作,而且还容易产生不必要的心理落差。越早适应社会,生存能力就越强。”她给正求职的大学毕业生提的建议是:1.相信自己,竞争越激烈就越要有信心、有魄力;2.抓住机会,勇于展示、推销自己;3.工作要踏实,不要今天想这个明天想那个,心猿意马什么都做不好。 记者感言:心劲儿再高的人心态也要平和。像崔柠这样年轻貌美、聪明能干又是科班出身的女孩,假如把握不好自己,刚出茅庐就自命不凡,很容易大白天做“明星梦”。但她不是,她白天绝不“做梦”,也不说“梦话”,而是踏踏实实地工作。此乃给求职、择业的年轻人提供的借鉴之二。进国企经受锻炼机会难得 今年23岁的白玥,两年前于北京联合大学商务学院市场营销专业毕业后,就应聘到北京石油化学工业有限责任公司下属的北京化二股份有限公司。 他说:“初进公司时,自己只想大显身手,干一番事业。可到了基层,却是干些打字、做表之类的事,和当初想像的相差甚远,不免感到失落,有一件事改变了自己的想法。在一次由公司承办的全国性会议上,让我负责接待事务。在做接人、分配房间、安排就餐、开会、做会议记录与复印等事项时,我被搞得焦头烂额,觉得自己是那么无能、稚嫩。”从此,小白决定塌下心来,从零做起。在公司联同其他大型企业对几个主要倾销商提起反倾销申诉时,小白专职负责反倾销事务,对内联系公司各部门,对外联络国家各级主管部门,并要与律师事务所及各方沟通,准备的资料量大得惊人。事后小白说:虽然感到身体疲惫、心力憔悴,但锻炼了自己坚强的意志,以后工作再苦也不怕了。 谈起择业感受,白玥说:走向社会,要有从基层工作做起的意识,让自己的知识与能力在工作实践中经受检验。而进国企、下基层就是一个难得的锻炼机会。 记者感言:就人生发展阶段而言,大学毕业生仿佛是起于深山的玉石,需要经过雕琢才能成器。一方面,社会在锻造、磨练着大学毕业生;另一方面,大学毕业生的“质地”、志趣也在能动地选择着适合自己生长、发展、创业的环境和土壤。其实,很多人的发展目标往往是在这样相互选择的过程中才最终确定下来的。这是给正择业、求职的大学生提供的借鉴之三。勿以善小而不为 据悉,现在到写字楼打工是大学毕业生求职的首选,然而写字楼对员工素质的高要求,却使许多人难以适应。 平时大大咧咧的郭小强毕业后进了写字楼,报到那天,他没和前台接待小姐打招呼,以后,在接人待物时,他也很少用“谢谢”等词语。渐渐地,他发现同事们并不怎么认可他的能力,相互之间关系很冷淡。后来,他开始试着改善自己的言行,在工作中对别人多用一些表示敬意的礼貌用语,这帮助他走出了人际关系的困境。他深有体会地说:“多用一些礼貌用语不但可以提高自己的个人修养,还能让自己顺利地加入到工作团队中去。” 许多初涉职场的大学生常抱怨“理想与现实有很大差距”,在单位里自己“吃的是杂粮,干的是杂活,做的是杂人”。其实,哪个初入职场的年轻人不从端茶倒水买盒饭干起呢?据有经验的“过来人”介绍:对那些不是很起眼或者不很重要的工作,如果你都能一丝不苟地努力完成,那么,你就是在给自己加分,很快就会被老板“相中”。因为许多老板都宁肯相信:能把“小儿科”,当回事并认真做好的人,肯定是敬业有责任感的员工,不久,他就会安排大任于你,为你施展才华创造机会的。 记者感言:作为大学毕业生应当明白“勿以善小而不为”的道理,领导之所以不放手让你单独做大事,是因为他还不能肯定你是否具备这样的实力。有时候,一些精明的主管在提拔下级之前往往会用几件小事来考察他们的工作作风、办事能力以及眼光魄力。这其中有一个从量变转为质变的过程,万万不可操之过急。这是给正择业、求职的大学生提供的借鉴之四。 初涉职场,大学生从“学校人”变成“职业人”,需要逐步提炼自己的职业含金量和竞争优势,如果能化被动为主动,那么工作与成长的意义就真正体现出来了。 :2003:就业高峰年 2003年将是中国高校扩招后的第一个就业高峰年。大部分应届毕业生都提前为找工作忙碌。北京市高校毕业生就业指导中心主任任占忠说,1999年扩招后入学的高校学生大部分将在2003年毕业,全国高校毕业生将从2002年的145万人猛增到212万人,北京地区的研究生、本专科毕业生将达到11.2万人,比2002年的8.9万增加约2.3万,增长幅度为26%,达到历史最高水平。而同时社会提供的职位却比去年有所减少。 虽然今年毕业生工作不好找,但是名牌大学的热门专业仍然比较走俏。电子信息、建筑、英语、会计、机械和师范专业的学生找工作仍比其他专业容易。(晓舟) 人才市场的显著特征 超载的人才市场已然成为2003年一个最显著的特征。除去正常的人才流动以及其他失业、下岗再就业的人群,等待就业的大学毕业生主要有三种类型:往届、应届和春季毕业生。 根据国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知的规定,2002年的毕业生在离校前仍未落实就业单位的,可延长择业期两年。这群人必将参与今年的就业,从而加重了就业压力。而2002年大学生首次毕业分配时只有70%能够就业。以情况相对较好的北京市为例,2002年北京市的一次就业率为85.3%,相当于8.9万毕业生中可能尚有1.5万人没有找到理想的工作,而他们也将加入今年的就业大军。 伴随1999年的扩招,2000年的春天一些学校迎来第一批春季新生。这批人也将于今年下半年开始他们的求职历程。仅北京就有大约4000名第一年招收的春季入学新生面临毕业分配。 有关专家估计,2003年大学毕业生的就业率在70%左右,将有64万左右的大学毕业生离校时落实不了工作岗位,而到2004年将会达到75万人。 据北京市人事局2002年向社会发布北京市人才市场供求信息介绍,2002年1月以来,北京市各人才中介服务机构登记招聘职位需求50.7万个,登记求职人员共150.1万人,职位供求比为2.96比1。中国人事科学研究院副院长王通讯生动地比喻现在的就业形势是“三个萝卜一个坑”。 (来源:本报记者马兰)
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