本报讯 “竞争力”是眼下最流行、老板们最爱挂在嘴上的词语。然而，竞争力究竟在哪里？昨天，市委组织部和市经贸委共同举办企业领导人员系列讲座之四，尽管一张听课证价格高达600元，但仍被认购一空，一些慕名前往听课的企业家被拒之门外。以往令人打盹的此类讲座，如今受到如此追捧，这是因为由哈佛、牛津“双料”博士后余世维博士主讲的这一讲座，其内容正是企业家们感兴趣的“竞争力”问题。
上午8点半，太湖饭店会议厅400多个席位座无虚席，两排加座也已坐满。工作人员介绍说，会场人数已达500多人，大大超员，一些没有事先买票的人即使掏钱也没了位子。市经贸委培训处有关人士说，作为创建学习型组织的内容之一，这次讲座首次实行市场化运作，没想到几百元一张的门票没几天就卖光了。前来听课的企业家中，除了100多名国有企业老总外，其他多数是民营企业和外资企业的老总，江阴、宜兴的一些老板特意起个大早，准时赶来听课。
“核心竞争力是把竞争力变成思想、行为、习惯。”余世维博士生动幽默的讲课风格感染着每个听课者，其独特的思维路径和丰富实用的案例深深吸引住企业家。
华鹏嘉多宝瓶盖有限公司总经理张新已读完ＥＭＢＡ，但他对这类讲座非常感兴趣，他说：“企业处在市场竞争的最前沿，作为企业家需要不断学习、充电，尽管听这些讲座就像我们锻炼身体一样，并不能立竿见影，但长期坚持就能感觉到学习带来的竞争力和优势。”在他看来，参加这样的讲座与其说是兴趣爱好，还不如说是源于市场压力，压力使他不断产生学习的冲动，而学习所获得的智能则成为企业的竞争优势。
与会老总的言语传达出一个信息：企业家们已经把创建学习型组织自觉转化为提升企业竞争力的有效手段。惠源润滑油有限公司总经理缪冬琴是位私营业主，先前已经尝到了这种学习方式的甜头。她说，年初听了有关人力资源的讲座后回来学以致用，4月份在厂里实施薪酬制，结果职工的积极性大大提高，因而她现在非常“迷恋”学习，这次花4800元一下买了8张票，让企业管理层都来听听。她说，这笔听课费只是小钱，如果思路由此拓宽了，对企业未来的发展或许是几十万、几百万的收益。（江山）
