通过公证的方式，使劳动者的合法权益再次得到认可、确保，这是发生在北京市丰台区花乡农工商联合总公司原芍药园的21名提前离岗职工身上的事——

　　6月23日，北京市丰台区花乡农工商联合总公司原芍药园的21名职工心里踏实了许多，原来他们与北京时珍堂中医研究院签订的《提前离岗协议》得到丰台区公证处的公证，从而确保了他们以后能按时足额领到工资和劳保待遇。

　　今年3月，丰台花乡农工商联合总公司与北京时珍堂中医研究院签订了合作经营合同，原芍药园在岗的48名职工的安置成了双方的难题，后经协商，其中21名40岁以上的职工与时珍堂中医研究院签订了《提前离岗协议》。

　　尽管协议签订了，但这21名职工还是担心协议中的内容能否执行。毕竟离岗后给自己开工资、发补助的不是自己原先工作服务的单位，而是另一家单位，万一对方变卦，生活岂不是没了着落？为了保护自身的合法权益，他们决定将协议进行公证，用国家公信力来保护自己的利益不受侵害。于是，这21名离岗职工向花乡农工商联合总公司提出要将协议书进行公证的要求。

　　花乡农工商联合总公司听取了职工的意见，认为职工的要求合理，觉得公证确实会对保证职工利益有好处，万一产生纠纷，通过公证书作证据解决问题也会比较容易。于是5月下旬，该公司向丰台区公证处提出申请。与此同时，北京时珍堂中医研究院也委托律师提出了将协议公证的要求。该协议经丰台区公证处审核，符合公证要求，于6月23日为该协议办理了公证手续，21名职工全部拿到了附有安置协议的公证书。

　　据悉，在公证书中，职工的各项工资、福利待遇都规定得清清楚楚，也很详细。如，离岗生活补助费由时珍堂负责发放，按月通过存折支付工资和福利费；副食补贴费、洗理费、煤火费、医药补助费、独生子女费、独生子女医药费均按相关标准发放；男满55周岁、女满50周岁后，由时珍堂负责按照花乡总公司退休待遇规定办理退休手续，按照相关规定时珍堂要给职工办理医疗证并承担相关费用等。

　　丰台区公证处办公室的负责人告诉记者，这21名职工通过公证的形式来确保自己待遇的情况在丰台区公证处是首例，这说明现在职工的自我保护意识增强了。该负责人介绍，公证书的法律地位很高，可以直接作为证据被法院采纳，一旦发生纠纷，法院可以查阅公证处底档来了解协议的真实性。

　　对此，有关劳动专家表示，职工的这种行为非常具有代表性和进步性，这是职工法律意识逐渐觉醒的表现，值得鼓励和推广。

　　编后：北京市丰台区花乡农工商联合总公司原芍药园的21名职工签订的《提前离岗协议》，其本身就已具有法律效力，再经公证部门对此进行公证，通过国家的公信力来保护他们各种待遇的落实，这无疑是给劳动者依法享有的合法权益上了“双保险”。这一做法尽管在目前还不多见，但它充分说明，劳动者已经知道、并学会运用多种法律手段来维护自己的权益、保障自己的利益得以实现。

　　（来源：本报记者尹雪梅）

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