鞍钢房产物业公司推出“行政出一点，工会挤一点，个人拿一点”的“三个一点”医疗互助办法，使一部分患重病职工医疗费用的负担得到了较大程度缓解。

　　鞍钢房产物业公司有1400多名职工。近年来，该公司身患癌症、血液病、尿毒症、精神病及其它重症疾病的职工有39人，治疗中，绝大多数药物需要自费，医疗开销较大。有的职工生活非常困难，经常到公司申请救济。按照有关政策规定，企业不能拿出更多的钱来解

决这些职工的医疗费。

　　为了给职工减轻负担，该公司探索出职工互助新办法，“三个一点”指公司行政每年为每名职工出资15元，工会每年为每名职工出资10元，职工本人交费5元。这些资金对职工不还本付息。

　　新的补助办法对患重病职工在鞍钢医院和指定转院就医的自付部分按照百分比补助，第一年补助自费部分30％，第二年补助40％，第三年补助50％，并就此封顶。这些资金的使用情况由职工代表定期在职代会上做书面报告，接受群众检查。

　　近3年来，这个公司注入医疗互助资金14．2万元，工会注入会费8．3万元，职工个人交费4．1万元，共计收入26．6万元。3年中共有146名职工因病住院得到医疗互助补助，支出金额7．5万元。扣除两制分离后拨给集体企业医疗互助资金外，累计沉淀余额近15万元。职工评价说，“三个一点”办法使企业有了凝聚力，为我们减少了后顾之忧。

　　记者朱玉龙

　　两性学堂--关注两性健康 学习两性知识
　　新浪邮箱雄踞市场第一 真诚回馈用户全面扩容
　　新东方口语听说速成 2004考研名师授课 司法考试
　　无数人梦寐以求的境界，亲密接触，激烈搏杀，包你爽上“天堂”