本报讯 我国城乡就业目前正处于一个形势异常严峻的时期。新华社6月25日报道说：据劳动和社会保障部最新预测，“十五”期间，全国城镇每年新增劳动力1000多万人，农村每年新增适龄劳动力2300万人。全国现有农村富余劳动力已达1．5亿人。

　　进城打工是农村富余劳动力转移的主渠道，而居高不下的城镇失业率和用工单位对应聘者素质的高要求，使农村劳动力转移雪上加霜。

　　记者日前见到湖北省洪湖市汊河镇农民李涛时，他刚从广东回来没多久。他诉苦说，自己春节后到广东找工作，忙活了20多天一无所获，白搭上五六百元路费。现在一个岗位有几十甚至上百人争，没有熟人介绍很难找到活儿。据湖北省浠水县劳动保障部门调查，全县17．7万名外出务工人员，平均工作时间不足6个月就转移的占55．4％。

　　农村富余劳动力转移同时面临量与质的困境。除人多岗少外，用工方对上岗者素质要求也明显提高。

　　不少用工单位、中介机构对目前劳动力市场颇多抱怨，认为一般性打工者太多，有一定技能和素质的太少。

　　在江苏省沭阳县劳务市场，向阳职介所经理周子华说：“上海方面的企业每年来的用工订单有好几百，但我们不敢接。人家的用工要求都是高中毕业，还要有一技之长，可我们县里来求职的绝大多数是初中生，素质较低，很少有符合人家条件的。”

　　山东省社会科学院农村经济研究所所长秦庆武分析认为，农民工较低的素质已成为影响其就业的根本性因素。据统计，我国农村劳动力中，大学文化程度的只有0．05％，高中以上文化程度的仅有4．5％，文盲和半文盲却占到22．25％。同时，由于农民外出打工基本处于自发流动状态，接受技术培训的比例很低。据中国科协2001年调查结果，具备科学素养的农村居民仅占0．4％，农村劳动力中没有接受过技术培训的高达76．4％。（王进业 张军）

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