萨尔图区搭建人才流动平台 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年06月27日09:56 黑龙江日报 | ||
本报讯 萨尔图区不拘一格搭建人才“绿色通道”,通过灵活引进人才,激活库存人才,创造人才流动平台,使过去如一潭死水的人才引进使用机制“活”了起来。 为改善人才总量少、结构不合理的现状,萨尔图区一改以往坐等毕业生上门的老传统,,主动出击招揽人才。自去年以来,他们先后携德坤瑶医院、城乡实业公司等多家辖区内求贤若渴的企业,赶赴北京、大连、哈尔滨等地挑选“千里马”,并制定了从初选、调查到 引进人才的同时,萨尔图区想方设法激活现有人才。他们制定了《萨尔图区人才保障和激活政策》,要求对具有高、中级职称的中青年专业人才,具有特殊才能或专长的实用人才,政府用人单位尽可能为其开通“绿色通道”,帮助寻求、调整到能发挥专长的工作岗位。前不久,通过两次考试,全区有70余名年轻人通过“绿色通道”走进了新的工作岗位。 为帮助各类人才创造一个流动的平台,日前该区在全市率先启动人才交流服务中心,目前已将172人纳入“人才库”,入场企事业单位达71家。以往人事部门在引进人才上大包大揽的状况取消了,企事业单位用人可到“人才库”去取,而人事部门则成了牵线的“红娘”,避免以往盲目“结亲”造成的合作不愉快等现象的发生。(黑龙江日报)
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