本报讯 3个部门党政一把手被免职，5名科局长被“退长当员”，4人被戒勉谈话。近日，干部任免成了林口县的热门话题。群众说，这次来真的了；干部说，不好好工作悬了。
“两风”建设之初，林口就把目光聚焦在领导干部身上。县委“打样”，5次座谈会，34个问题拿上桌面。领导率先表态，限时整改。
六个组，半个月，考核全县57个单位班子。按政令畅通情况、工作成绩、群众威信、处理复杂矛盾的能力等，划分为优秀班子、提高班子、整改班子三类。查摆中，个别领导干部存在的问题浮出水面，县委于6月4日做出处理决定。
整改中主动要求“退长”的原县供销社主任景奉才说，通过学习和查摆，我感到思想上、工作上、身体上都有很多的不适应，政绩平平，已不胜任原岗位的要求。被戒勉谈话的某乡党委副书记说，我清楚自己的工作状况，我将认真反思，加倍努力。
不拘一格降人才。王业范曾经是亚河乡乡长，两年前出现问题被免职，调到县农委当一名普通科员。他没有自暴自弃，而是勤勤恳恳，在新岗位上业绩突出。县委近日决定，任命他为县供销社主任。35岁的董文戈在县审计局副科级审计员中，排在最后一位，“两风”民主测评中，她获得的推荐票最多，县委力排众议任命她为副局长。
“‘两风’建设的好坏，关键在人，有了过硬的班子和干部队伍，许多问题就可迎刃而解。”县委书记周景隆如是说。（黑龙江日报）
