打工仔与老板共商职工维权

　　广东首创职工代表联合大会制将成中小企业工会维权方向

　　本报讯 （记者吴辉　通讯员周四根）作为全省6个职工代表联合大会制度试点的佛山市南海区平洲镇夏西村，昨日召开首次职工代表联合大会，一批从200多家企业选举产生的职

工代表，与村领导和企业主坐在一起，协商如何维护职工合法权益。

　　广州珠海等市先行试点

　　广东省总工会副主席孔祥鸿说，广东首创的职工代表联合大会民主管理制度，将成为今后中小企业工会维护职工合法权益的方向。

　　拥有300多家企业的夏西村，中小企业占了很大比例，不少企业已经建立了工会，一位职工代表说，工会主席对企业具有很大的依赖性，即使发现老板没有按时发放工资等情况，也不敢跟老板讲。“拿老板的钱跟老板作对，不太现实。”

　　目前广东省正在广州、珠海、中山、东莞、佛山进行试点的企业职工代表联合大会制度，正在试图解决这个问题。

　　打工仔：一个很好的平台

　　昨日，夏西村160多名职工代表分别代表所在企业的员工，表决通过了《劳动关系协调工作制度》、《劳动保护安全卫生工作制度》等文件。根据授权，夏西村工会联合会的委员有权听取对村内企业生产、经营、管理和劳动关系状况的报告，并提出意见和建议；有权审议通过集体协商合同草案、工资集体协商草案、劳动保护和安全生产的措施等。

　　南海方力工程机械有限公司的代表、来自河南省的张磊说，作为一名打工仔，能够与老板在这里商谈如何维护职工合法权益问题，他感到这是一个很好的平台。

　　作为大会重要议程之一，部分业主代表还现场与职工代表签订了《关于劳动待遇和劳动保护的集体合同》，据称，今后将签订单项的合同，比如工资待遇、工作时间等。

　　一名老外也来到了签字现场，他是新的宝食品有限公司总经理甄新，这位丹麦人说，维护职工合法权益是应该的。他认为中国的工会不同于其他的工会，讲求的是“双赢”，而不是和企业主对抗。

　　省总工会副主席孔祥鸿表示，建立企业职工代表联合大会制度，实际上是将基层工会主席、委员的维权职责，通过联合大会这种民主管理制度来实现，毕竟在中小企业里，职工、工会处于弱者地位。这种民主管理形式将成为今后中小企业工会维权的方向。

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