潘洪其 《北京青年报》记者6月26日在教育部、人事部、劳动和社会保障部、团中央联合召开的新闻发布会上了解到，截至6月20日，全国普通高校大学生的就业签约率为50％。由于今年是普通高校扩招本科学生毕业的第一年，全国应届毕业生比去年增加67万人，增幅高达30％，再加上受到非典型肺炎疫情的影响，今年高校毕业生就业形势比较严峻。从这个意义上讲，今年大学生在找工作时适当“放下架子”，看来就是一个客观而现实的要求。
我们说大学生身上有某种“架子”，并不是要批评他们中一些人“心态浮躁”、“眼高手低”、“高不成低不就”，那样的指责很简单也很容易，却不能解决什么实际问题。这里理解的大学生的“架子”，应当有两个意思。第一，大学生是接受了高等教育的专业人才，他们的家庭、他们自己和国家为此在资金、时间、精力、社会资源等方面进行了大量投入，与一些没有接受高等教育的同龄人相比，大学生身份的“分量”一般而言自然要高一些，在以前他们甚至被誉为“天之骄子”。第二，与此相应的是，由于接受了高等教育，一般而言，大学生各方面的素质也应该相对较高，他们在就业时也应该具有相对较高的整体竞争力，所以他们对就业怀有较高的期望值，社会给他们提供较高的就业起点，也是在情理之中。但是，鉴于客观社会条件的限制，一个大学生如果愿意跳出传统的求职模式，转而选择与非大学生在相同的起跑线上展开就业和创业竞争，因为具有上述两方面的相对优势，他或许更能干出一番大不相同的名堂来。
不独大学生，对其他所有人而言，“放下架子”都不是一件容易的事。不过，只要我们正视现实，不回避矛盾，就会认识到大学生的“架子”其实不只是一种主观感受，而更多地与当前人才结构、就业环境的变化以及社会经济转型的大背景有关。也许再过一些时间，当女大专生开擦鞋连锁店那样的大学生创业史不再成为新闻了，我们也就用不着讨论大学生找工作要不要“放下架子”的问题了。
