本报记者　苏　励

　　在省直机关教育活动中，各单位把增进团结，提高领导班子和干部队伍的凝聚力摆到突出位置，联系实际查找问题，认真制定改进措施。广大党员干部倍加珍惜团结，努力做到举团结之旗、说团结之话、做团结之事，形成了精诚合作、众志成城、共谋发展的生动局面。

　　大兴批评和自我批评之风，加强以党的民主集中制为重点的制度建设 4月29日，省劳动和社会保障厅的领导班子民主生活会从下午2时一直开到晚上9时多。一位列席会议的处长在会后深有感触地说：“我来厅里工作八年了，列席过多次民主生活会，这一次真是动真的，比党性、比思想、比思路，真正体现了民主集中制。”

　　“事业发展不快的原因在班子不团结，班子不团结的原因在没有很好地执行民主集中制这个根本制度。”教育活动中，各单位通过召开高质量的民主生活会等措施，思想见面，不留情面，广议危害，深入开展批评和自我批评，在贯彻民主集中制上形成了“三个共识”。

　　————坚持党性原则，坚持事业第一，不拿原则做交易。在省民族宗教厅，厅党组一班人针对机关查找出来的歪风邪气不愿管、不敢管，好人主义严重等问题，明确提出领导班子必须做到一切为了事业，一切服从事业，以公心树正气，以正气聚人心，聚人心求发展。

　　———坚持集体领导下的分工负责制，这是决策得以贯彻落实的政治纪律保证。省总工会按照集体领导和个人分工相结合的原则，重新明确了班子成员工作分工，强化了民主生活会和谈话制度，以加强领导之间的沟通，解决会上见面多、会下见面少的问题。

　　————规范议事规则，这是实现重大问题集体研究制度上的保证。省侨联重新修订了《党组议事制度》和《主席办公会制度》。省交通厅在班子成员之间倡导讲理解、讲支持、讲风格，建立了厅领导碰头例会制度，修订和完善了《厅党组议事制度》、《交通厅工作规则》及有关项目决策的规定，努力提高民主决策、科学决策的水平。 化解矛盾，凝神聚气，在各项工作中展示团结的力量

　　教育活动中，各单位一把手与班子成员充分进行思想沟通，增进相互理解与信任。据统计，省直105个单位一把手在民主生活会期间，与班子成员沟通思想、谈心交心达2000多人次。

　　在抓班子团结的同时，各单位注意在本部门范围内倡导团结的好风气。省建设厅通过主管厅长和处长、处长和处内同志、处里同志之间谈心，遏制了当面不说、背后乱说，开会不说、会后乱说的自由主义倾向，厅机关呈现出团结和谐的良好氛围。

　　各单位努力做好得人心、暖人心的工作，对群众提出来的、班子查出来的各种问题，认真看待，积极改进，能解决的立即解决，不能立即解决的抓紧解决。随着广大党员干部维护团结、促进团结意识和能力的增强，各单位因不团结而造成的人心涣散、风气不好、发展不快的现象大大减少，各项工作中展示出团结的力量。

　　省盐务局通过教育活动，进一步增进了信任和团结，激发了上下一心干好工作的积极性。4月底，北京出现食盐供应紧张的局面，国家计划发展委员会下达了河北每天要向北京供应100吨食盐的指令后，全局上下情绪饱满、昼夜奋战，最终圆满完成了任务。省国税局在“金税工程”建设中，面对时间短、任务重、要求高的现实情况，有关处室心往一处想，劲往一处使，团结一心，打了一场漂亮的攻坚战。省水产局在教育活动中，派出了四个调查组，深入基层，围绕渔业安全生产、渔民转产转业、水产品质量安全等工作进行深入调研。各调查组虽工作都有侧重，但没有各自为战，而是相互支持，团结协作，共同为全省渔业的发展献计献策，很快拿出了具有指导性的调研成果，受到了上级有关部门的好评。

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