“没有文化的企业是一个什么企业？”“是一个愚昧的企业”；“人最大的价值是什么？”“在于奉献”……这是四川光友薯业公司总经理邹光友每周对员工进行团队文化精神培训中常听见的两句对白。
正是他去年以来注重在员工中灌输一种“事业让人生更精彩”的企业文化，不仅在全公司形成了爱学习、讲理想、讲道德、守纪律的良好文化氛围，逐步使员工们懂得了“只有
事业才能让人生更精彩，精彩的人生得从平凡做起，只有团队的力量才是最大力量”的道理，随着他深入大中专学校的巡回讲演，也把爱的种子和新知识、新观念传播到学子们的心田中。
来自贫困农村、毕业于西南农大的邹光友，在1992年为闯出一条薯业产业化的艰难之路，毅然辞官“下海”创办了光友薯业公司。经过不懈努力，他在中国首次将红薯加工成精白粉丝，一举使过去不值钱的红薯价值提高了23倍。后又开发出方便快餐，形成了独具中国特色的方便快餐。据介绍，由邹光友创立的红薯精加工技术，迄今为止已使60多万薯农脱贫致富。
在企业发展壮大的同时，邹光友清楚地知道，要进一步做大做强企业，切实离不开培养企业的团队文化精神。为此，他一方面坚持在四川大学读在职研究生，到其他企业去吸取别人创造的文化营养，另一方面，他将“充电”的收获随时带回来，利用讲座、对话与员工分享，同时还聘请法国著名的管理专家常年做公司顾问，向公司员工传播国外的商业文化。此外，邹光友还让公司创立的文化资源与外界共享。一年来，他先后应邀到四川大学、西南科技大学、四川农业大学等高校和一些贫困山区的中学作巡回演讲，以他的亲身经历和企业创立的文化，与大中专学生就“事业如何让人生更精彩”进行交流对话，在学子中产生了强烈反响。
