本报讯 /记者郭颖
2003届大学毕业生尚未全部踏上工作岗位，2004届毕业生的人才大战已经预先打响。记者昨天从本市部分名校获悉：趁着暑期，一些跨国大公司已开始盯牢名校优秀大三学生，提前预演人才大战。
记者昨天从复旦大学就业指导服务中心获悉：此番Intel公司专门捐赠了10万元用于该校学生职业发展教育与指导规划的具体实施，还专门为该校学生进行行业授课、建立实习培训基地等。据了解，像宝洁等一些大公司也都会向名校的大三学生提供暑期进公司实习的机会，其实就是着眼于提前一年挑选优秀学生，眼下人才竞争越来越激烈，等到学生毕业时再挑，往往最好的人才就已经被其他单位挑走。
复旦就业指导中心的张老师告诉记者：眼下实习生到这些大公司实习也要挂胸牌、买保险，享受员工待遇，因此大公司对实习生的要求也高，比方说要核实学生在校期间有无处分等，现在向大公司推荐一名实习生和毕业生所做的工作一样。
据了解，想到大公司实习也并不容易，这些大三学生往往被要求先投一份简历，公司也要“择优录用”，除了外语、计算机等能力外，大公司更看重学生简历中的“社会活动经历”。复旦材料专业的大三学生小潘告诉记者：一般来说，大三实习生进公司并非“打杂”，而是同样拥有岗位，公司完全是为今后选拔人才作打算，可以说是招聘预演。采访中，记者发现：一些大三学生对于进大公司实习也都颇感兴趣，对于他们来说，既能提前锻炼一下自己，也能增加一点就业选择。
