《浙江省按比例安排残疾人就业办法》今起实施记者 马敏 通讯员 麻顺才本报杭州6月30日讯 （记者 马敏 通讯员 麻顺才）笔者今天从省有关部门获悉，由省政府第七次常务会议审议通过的《浙江省按比例安排残疾人就业办法》，于7月1日起实施，这是我省依法保障残疾人劳动权利，进一步促进残疾人事业健康发展的一项重要举措。
我省现有200万残疾人，有一定劳动能力的达70多万人，整体就业率达80％以上，目前
还有14．5万人尚未就业。去年6月，省人大常委会修改出台了《浙江省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》，在此基础上，我省又出台了《浙江省按比例安排残疾人就业办法》。
《办法》扩大了按比例安排残疾人就业的范围，规定由原来“行政区域内的机关、团体、企事业单位和城乡经济组织”扩大到民办非企业单位等各类用人单位；强调不仅调整城镇残疾人的就业问题，还要保障农村残疾人参加适当的生产劳动。《办法》进一步加大了扶持残疾人教育培训、从事工商业、农村种养业和困难残疾人社会保障补助的力度，建立残疾人就业保障省级专项调剂金，用于调剂欠发达地区的残疾人就业服务、职业培训、基础设施建设等。
《办法》指出，要切实保障残疾职工的合法权益，用人单位应与残疾职工依法签订一年以上劳动合同，并办理养老、医疗、失业等社会保险；对未按比例安排残疾人就业的单位，应按职工年平均工资的100％缴纳残疾人就业保障金，作为依法征收的政府性基金。对拒不执行按比例安排残疾人就业规定的部门和单位，将通过信用信息系统予以通报，责令限期改正，对逾期拒不缴纳残疾人就业保障金的部门或单位，由征收部门依法申请法院强制征缴。
