本报讯 （特约记者张路）为维护职工的合法权益，保障职工及其家庭成员的基本生活，上海市于7月1日起再次对最低工资标准作出调整，即从原来的每月535元调整为每月570元。这是今年上海第二次对月最低工资标准作出调整。与此同时，上海市小时最低工资标准也做了相应的调整。
据了解，上海从1993年起确定企业职工月最低工资标准，以后基本上每年调整一次，
1999年调整了两次。最低工资标准已从1993年的210元调整到去年的535元。最低工资标准的调整依据《劳动法》第49条，综合参考以下因素：本人和平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；劳动生产率；就业状况；各地之间经济发展水平的差距。
上海市劳动和社会保障局有关负责人强调，最低工资标准调整为570元后，职工提供正常劳动，企业支付的工资不得低于此标准。但以下项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：延长法定工作时间的工资报酬；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴；个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金；伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。
此外，从2003年7月1日起，上海市非全日制小时最低工资标准从4元调整为5元。按规定，小时最低工资标准不包括个人和单位缴纳的养老、医疗、失业保险费，单位应按规定另行支付。
