早报讯 如果你是残疾人，那从今天起，将多出很多就业门路：所有在浙的企业和用人单位都要按比例招残疾人。今天开始正式实施的《浙江按比例安排残疾人就业办法》（以下简称办法），是浙江省首次以政府令的形式保障残疾人按比例就业，凡拒不执行安置任务的企业，将受法律惩罚。
《办法》规定，安置残疾人就业的范围由原来“本省行政区域内的机关、团体、企事
业单位和城乡经济组织”扩大到民办非企业等各类用人单位，包括中央部属、外省驻浙单位等，均需要按照职工岗位总数的1.5％比例安排残疾人就业。未达到安排比例的，每少1名，用人单位就要按统计部门公布的本地区上年度职工年平均工资的100％，缴纳残疾人就业保障金。对拒不执行的就业单位，责令限期改正，情节严重的，由主管部门对直接当事人给予行政和纪律处分，逾期不缴纳的，由征收部门申请法院强制征缴。因自然灾害、政策性亏损等原因，缴纳残疾人就业保障金确有困难的单位，可以书面申请减免，无任何理由不按期缴纳的，自滞纳之日起按日加收万分之五的滞纳金。
就业保障金统一纳入财政预算管理，专项用于补助残疾人参加培训和教育；扶持残疾人从事工商业、种养业和补贴困难残疾人的社会保障费用等方面。
据悉，我省目前共有200万残疾人，在就业年龄段内、且有一定劳动能力的残疾人共74.5万，还有近15万尚未得到就业机会。通讯员 黄树良 本报记者 汪成明
