李忠阳十分清楚地知道，要想立党为公，执政为民，就要努力践行“三个代表”的重要思想，牢固树立公仆意识和服务意识，关心群众疾苦，为群众办实事，做好事。

　　在企业改革创业的最艰苦阶段，他曾经克服了资金等各方面的困难，顶住了部分职工群众不理解的压力，在全市的农垦企业中率先加入了社会养老保险和失业保险体系，解决了职工养老和失业的后顾之忧。即使在企业举步维艰，资金极其紧张的情况下，公司的养老保

险工作也始终走在全太和区的前列，从未拖欠过统筹资金，多次受到劳动部门和区委、政府的肯定和表扬。目前，公司200名退休职工纳入到国家社会保障体系中，当他们能够按时足额领取到养老金时，才由衷地感到李忠阳当时的用心良苦。

　　在公司改革陷入困境的情况下，有的职工下岗了，生活出现了困难，但李忠阳没有忘记他们，积极为他们再就业创造条件和机会。几年来，利用招商引资，安置了近50％的下岗职工，为他们再就业创造了条件。即使是在机关工作人员好几个月开不出工资的情况下，公司仍然坚持逢年过节走访困难职工，了解他们的实际情况，尽力为他们排忧解难。同时，坚持常年关心老退休职工的生活情况，送温暖，献爱心。李忠阳常对同志们讲，对退休职工不能人走茶凉，收集退休人员的家庭住址、联系电话，生病时派人看望，亡故时给予其家属安慰，让他们困难时有人帮，遇大事时有人问，把党和政府的温暖送到广大职工的心坎上。李忠阳16岁就来到公司，当时他称作叔叔婶婶那些中年人如今都已进入了晚年，他对那些人的感情是非常深厚的。每到重阳节，他都要亲自或托人给老人们送去长寿面，有人故去了，他都要去送一程。赶上的，还要亲手给老人穿上衣服。

　　太和农工商总公司是老企业，退休职工多，年老得病的多，医药费支出占相当大的比重，他们坚持做到职工的医疗费和丧葬费全额报销，这在全市县区企业中是首屈一指的。为了保证年老病重职工能及时治病，公司多方筹集资金为他们“雪中送炭”，解决困难，甚至情况紧急时他和班子成员借钱为其看病，有时还掏自己的钱为其垫付。职工家属的感激之情溢于言表。李忠阳体会到，只有真正把职工的冷暖和群众的疾苦放在心上，真诚、真心去关心他们，才能真正赢得他们的信任和支持。多年来，他是这样想的，也是这样做的。公司有一位已故老红军，生前体弱多病，每年都要花去公司十几万元的医疗费，公司都是足额及时报销。还有一位老八路，虽现已辞世，但李忠阳他们仍像以前一样，每逢重阳节、建军节都要去看望他的老伴儿和家人。此外，企业也注意维护在职职工的切身利益，除一两次极特殊的情况外，工资都是按月足额发放。

　　在日常的工作中，李忠阳始终注重保持同职工群众的血肉联系，加强同他们的沟通，理顺关系、化解矛盾、以情感人、以理服人，但反对无原则的迁就，无限制的放纵。顾大局、保稳定，坚持思想政治教育和为群众办实事、办好事相结合。因此，多年来职工情绪稳定，从没有上访现象的发生，公司因此多次受到区委、政府的表扬。但大家知道，成绩的背后，浸透着他的汗水和心血。长期的工作和生活中，李忠阳在群众中留下了美好的形象，深受群众的爱戴。去年年底，他的名字被上级部门“公示”在报纸上，几位老职工以为他真的要被调走，含泪挽留着他……

　　作为一名领导干部，廉洁自律是极为重要的，多年来，他时刻提醒自己，要求自己防微杜渐，自觉地把权利置于党和群众的监督之下。在兼任企业内的富邦地板厂董事长期间，该厂要求发给他一份工资，以酬谢他的劳动和关怀，可他坚决不去领取，即使是每人一套的工作服他也坚持不要。勤俭节约是民族的传统美德，在领导班子会上，他多次强调，一分钱要掰成两半花，要学会过紧日子。

　　李忠阳深知集体的力量是巨大的，因此，公司每作出一个决策，都是班子共同协商，从不搞“一言堂”和家长式作风。作为公司的一把手，他知道自己的言行代表着公司的形象，影响着整个领导集体的作风，因此，处处起模范带头作用，率先垂范，时刻保持共产党员的本色。由于他经常带病坚持工作，影响和带动班子成员，人人克己职守，没有无故请假和耽误工作的。

　　太和农工商总公司由计划经济迈入市场经济，走出农场闯入市场，可以说每一个前进的脚印都凝结着他的心血。在这里风风雨雨38个春秋，上级政府也对他的工作给予了充分的肯定。先后多次授予他“优秀党务工作者”、“农垦系统先进工作者”、“优秀企业家”、“外向型经济先进工作者”、“优秀政协委员”等光荣称号，2000年，被市政府授予“特等劳动模范”殊荣。他还十分注重业务学习，拥有“高级政工师”、“经济师”、“畜牧师”职称。

　　他十分欣赏并牢记毛主席的一句话：做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

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