培训员工不得收费

　　本报深圳今天消息　企业必须对所属员工进行职业训练，而且不能收取任何费用，这是今日起实施的《深圳市职业训练条例》规定的。

　　《条例》明确规定用人单位要建立职业训练制度，有计划地对员工进行职业训练。从

事技术工种的员工，上岗前必须经过职业训练。用人单位对其员工进行的职业训练和其他组织举办的公益性职业训练，不得收取任何费用。但企业也应当按照员工工资总额的1.5%提取员工训练经费，列入成本开支。

　　针对常常有员工在培训后“跳槽”引发纠纷，致使企业在职工训练上吝惜投入。《条例》规定，用人单位安排员工参加脱产或半脱产职业训练的，可以与员工签定训练合同，作为劳动合同的保护。

　　另外，失业员工的再就业训练经费从失业保险基金中的转业训练费中支出；残疾人有就业愿望，劳动部门应组织其进行职业训练，费用从残疾人就业保障金中支出；对未能升入高一级学校的普通初、高中毕业生，劳动部门将采用多种形式进行劳动预备训练。(陈辉　米国琛)

　　（栩／编制）

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