新快报讯 (记者　方夷敏　通讯员　岳辉)继北大推行教师职务聘任制后，记者昨天获悉，中大其实早已确定(除附属医院外)全面推行教师职务聘任制的改革措施，以往一年一度的全校性的教师“职称评审”不再进行，实行聘任制以后若干年内，将分别有42-48%的教授职位向国内外招聘，目的是更多、更好地引进人才。据介绍，根据中大师资队伍的现状，实行聘任制以后若干年内，将有42-48%的教授职位以及28-32%的副教授职位要向国内外招聘。院系教师职务聘任委员会每年会按照学校核定的本单位教师编制数和职位数，根据本学科发展

的需要，向国内外公开招聘教师。

　　教师职务的聘任分为“有固定期限聘任”和“无固定期限聘任”两种。其中副教授一般为有固定期限聘任职务，每个聘期三年，可以连续聘任；教授职务则为无固定期限聘任职务(长期聘任职务)。学校以每三年为一个考核期，根据《教师职务聘任合同》规定的权利和责任条款，对每个教师进行考核。

　　据该校负责人表示，从教师职称评审制到职务聘任制的转变，意味着实现从身份管理向职位管理的转变，这是高校人事制度深层次的改革。（日京／编制）

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