本报讯 （记者胡成勇 通讯员靖国华）贵州省遵义县总工会积极争取县党政的重视和支持，赋予工会执法监督的权力，在全省县级工会率先设立劳动争议仲裁庭，从而确保了维权能从源头上抓起。据统计，从去年4月劳动争议仲裁庭正式在县总工会挂牌以来，已有812名职工在此打赢官司。
在2002年3月以前，遵义县劳动仲裁委员会因没有场地等客观原因一直未设专门的劳动
争议仲裁庭，致使一些案件不能得到及时处理，一年仅处理7、8起案件。针对这一情况，县总工会积极和县劳动局联系，表示愿意建立劳动争议仲裁庭。县总腾出房子并投资3万元改造，当年4月便在县总工会内建成一个能容纳130多人的县劳动争议仲裁庭。同时，县总工会还聘请了一名法律顾问，常年为职工提供法律服务，此举不仅让职工们十分满意，也受到劳动部门赞誉，县劳动仲裁委因此多给了县总工会两名仲裁员的名额。
据悉，从2002年4月至今，劳动争议仲裁庭在设立到工会后，就审理了80多件劳动争议案，此数量是过去的十余倍。到今年年初结案的45件案子中，共有812名职工的合法权益得到了维护。
同时，针对工会在维权中由于没有法规政策保障使工会的执法监督权常常处于无奈的实际情况，县总工会及时争取县委、县政府的支持，于今年6月6日正式出台了《遵义县工会劳动安全卫生法律法规监督实施细则》，保证了工会劳动法律监督员和劳动保护监督检查员有了独立的监督检查权。据悉，该实施细则仅颁布了半个月，县总工会的举报箱内就接到了3封职工的投诉，现在这三个有关企业侵害职工合法权益的案子工会干部正在调查之中。
遵义县总工会从去年积极参与维权至今，不但得到县委、县政府和相关部门、职工的支持，就连被诉讼的企业也对工会工作给予肯定。曾被职工状告的遵义县烟草公司有关负责人坦言，经过县工会大量细致认真的调解、说服工作后，企业认识到自己的做法确实不对，并且对工会工作更加支持了。
