在中国共产党建党82周年之际，省委决定，授予广东省疾病预防控制中心党委等10个单位“模范基层党组织”称号，授予钟南山等10名同志“模范共产党员”称号。本报将连续推出其先进事迹报道，旨在以先进典型为榜样，广泛深入开展创先争优活动。

　　广东省疾病预防控制中心党委：

　　群策群力战胜非典

　　简介：在这场抗击非典的战斗中，省疾控中心(CDC)在党委的坚强领导下，充分发挥了党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，团结带领广大员工，在寻找病原体及疫病预防、控制、技术指导、稳定民心方面作出了卓越贡献。

　　事迹：2003年1月2日，省卫生厅接到河源市卫生局报告：该市人民医院接诊了2名不明病因肺炎患者，送广州有关医院后，致使该院8名医务人员先后被感染。省疾控中心立刻派专家奔赴河源现场调查和采样检测。他们当晚就完成了系列调查，并于次日清晨写出了第一份调查报告，及时向中心和省卫生厅作了汇报。

　　1月15日，中山市又报告有同类病例发生，且来势更凶，疫情告急。1月21日深夜，该中心主任、党委书记林锦炎会同其他调查组专家通宵作战，撰写了《省专家组关于中山市不明原因肺炎调查报告》，并迅速上报广东省卫生厅。省卫生厅于1月23日下发《关于印发省专家组关于中山市不明原因肺炎调查报告的通知》的2号文发至全省，为抢救更多的病人赢得了宝贵的时间和经验。当晚由林锦炎主持召集与流研所、微检所等组成的文件起草小组，分工协作，于农历大年初三的凌晨，完成了四个配套文件———《病例报告和调查方案》、《预防措施指引》、《样本采集运送及检测技术指导》等的起草；并以最快的速度上报省卫生厅，由卫生厅将该文件一并印发全省。正是这些文件，第一次提出了这种病的症状、流行特点、诊断、治疗原则、预防消毒措施，特别是提出预防感染“通风是关键”的观点；并建议各地密切关注疫情动态，及时报告和处理，为指导全省的防治工作，控制疫情的蔓延，起到了十分重要的作用。

　　为查找病原体，该中心党委集中所有的技术力量，成立指挥协调机构和应急队伍。他们先后收集了覆盖全省疫区的各种样品3104份，分别对这些样本进行了9000多项次的实验。4月18日，在经过大量的实验、论证的基础上，他们作出了病原体可能是冠状病毒的推断。最后经国家疾控中心证实，这次致病元凶就是冠状病毒，后来这一结论得到了世界的公认。

　　广州医学院第一附属医院呼吸疾病研究所党支部：

　　党旗飘扬抗非战场

　　简介：广州医学院第一附属医院呼吸疾病研究所党支部———抗击非典战斗中响亮的名字。他们用自己的英勇和睿智，筑起抗击非典疫魔的钢铁长城，让鲜红的党旗在抗击非典战斗中高高飘扬。铁的事实再一次雄辩地证明：有共产党的坚强领导，就没有战胜不了的艰难险阻。

　　事迹：2003年初春，新年的喜庆气氛还没过去，一场大灾害突然降临。广东地区接连有人感染非典型肺炎，疫情险恶。疫情就是军令！关键时刻，广州医学院第一附属医院呼吸疾病研究所的共产党员们挺身而出。在党支部举行的动员会上，所长钟南山院士的话掷地有声：“这里就是战场，我们就是扫雷班。现在要排雷，扫雷班不干谁干？”

　　非典发病急，病情变化快，没有现成的治疗经验可供参考。该所由老中青三代组成两个攻关小组，党员挂帅，不分日夜地泡在病房里，严密观察病情，仔细记录各种可供研究的参数，上网查找相关的文献，开展了一场与疫魔的追逐赛。正是依靠科学，他们实现了几个“最早”：最早为非典病人设立隔离病房；最早在综合医院设立非典的专用隔离病区；最早对危重病人使用皮质激素。他们还率先提出早诊断、早隔离、早治疗的“三早”治疗原则，面对疫情迅速反应，掌握治疗先机，成为在抗非战斗节节得胜的关键。

　　“党需要我们到哪里去，哪里就是我们的战场！”广医附一院呼吸研究所还活跃着一支被称为“飞行连”的专家支援小组。这支以共产党员为骨干力量，由黎毅敏、陈荣昌、肖正伦、钟淑卿等近十名专家组成的“飞行连”几个月来不停地来往奔波于省内及全国各地，随时支援各地的战斗，为夺取抗击非典的全面胜利发挥了重要作用。

　　党员在危难时刻挺身而出，大大增强了党组织的凝聚力。该所党支部在短短几个月内收到要求一线入党的申请书20多份。重症监护室护士吴晓冰，在抗非典最艰苦的时候，向党组织递交入党申请书。她写道：“在抗击非典的战斗中，我身边的共产党员全力抢救病人的事迹，给了我很大震撼，我请求加入党组织！我渴望成为其中的一员！”

　　广东省中医院党委：

　　满腔热血书写忠诚

　　简介：羊年之春，非典肆虐。广东省中医院(广州中医药大学第二临床医学院)在院党委的坚强领导下，迅速组成了一支抗击非典的骁勇善战的队伍；他们运用祖国医学与现代医学的利器，勇敢与病魔死神进行抗争。共收治了100多例非典患者，其中77例为重症患者，治愈率达到了93%。他们的成绩受到了胡锦涛总书记的关注和称赞，赢得了世界卫生组织专家的肯定。

　　事迹：在和具有强烈传染性的非典型肺炎的战斗中，时间就是生命。在党委的领导下，全院上下开始与病魔赛跑，创造出了一个又一个省中医院速度：医院党委果断决定腾空ICU、内三区，新开内九区，组成临时隔离病区，以应对治疗非典型肺炎患者的需要；同时迅速压缩相关科室的床位，搬空并转移与隔离病区毗邻的“血透室”。为了劝说患者转移病区，护理部、医教部的领导们连夜做病人的工作。为了能够配齐新开科室所需要的物资，设备部的领导半夜开着自家的车，自己垫钱连夜采购。

　　在特殊时期，医院党委清醒地认识到加强思想工作的重要性，及时组织了“在与非典型肺炎战斗的日子里”征文活动，要求把“抗非”战斗中的英勇事迹表达出来。当一个又一个感人的事迹送上来的时候，大家都被深深感动了。护士长叶欣英勇牺牲后，医院党委号召大家要以英雄为榜样，发扬英雄的精神，继续战斗，“一个叶欣倒下去，千万个叶欣站起来”。职工的思想境界得到了升华，在染病甚至死亡的面前，动摇的不再动摇，勇敢的更加无畏，汇成了强大的和不可战胜的力量。

　　在科学探索的险途上，该院发现中西医结合可以有效缩短病人的发热时间和平均住院时间，还可以明显改善恶心呕吐、疲乏倦怠、食欲减退、发热、头痛等症状，有利于患者的康复。世界卫生组织专家到医院考察后对此给予了高度的评价。胡锦涛总书记视察广东时专门接见了医院的代表。当省中医院院长、党委书记吕玉波利用临别之际，向总书记建议“抗击非典要中西医结合”时，总书记亲切地说：“我在网上已经看到了，世界卫生组织评价很高，中医药学是我们祖国伟大的医学遗产，应该发挥它的作用”。

　　TCL集团股份有限公司党委：

　　班子越强企业越旺

　　荣誉：1997、1999年TCL集团股份有限公司被授予“全国精神文明建设先进单位”，1998年被广东省委、省政府授予“文明单位”。2000年集团公司党委被中共广东省委授予“先进企业党委”的光荣称号。

　　事迹：“班子越强，企业越旺”，TCL集团股份有限公司之所以有今日的辉煌，关键是公司党委有力量。公司党委根据企业的发展需要，适时调整充实党委领导班子的结构，使公司党委领导班子的年龄结构、气质结构、专业知识结构不断优化、提高，保持着经营现代企业的水平和能力，保持着班子的活力。目前，集团公司党委的7名党委委员全部进入了公司的董事会、经理层和监事会。

　　这几年，公司迅速发展，企业不断向外延伸拓展，公司党委始终十分注重抓好基层党组织的建设。本着“有利于开展党的工作，有利于抓好党员的教育和管理，有利于保证党的方针政策的落实”的原则，集团党委做到企业调整发展到哪里，党组织就建到哪里，绝不留空白点。这几年，公司调整组建的党支部就有11个，调整组织率达100%。使每一个有3名以上党员的职能部门和经济单位都建立了党支部，并配备了政治强、业务高的支部书记，从而保证了党的方针政策贯彻落实，保证了党员作用的发挥。

　　大力抓好党员的培养和发展工作，不断壮大党员队伍。根据企业里年轻人多、高学历层次人多的特点，公司党委认识到，必须加强对年轻人的教育培养，发展他们入党，使他们成为企业的骨干力量，才能保证企业的发展。为此，公司党委每年都制定发展党员的工作计划，要求每个党支部每年都必须要发展3至5名的年轻人入党。在公司党委的要求下，各党支部加强了对年轻人的培养教育。近年来，公司每年发展的党员都有100名以上。

　　公司党委确立了“人才第一，能力第一”的用人观念。“能上能下，能进能出”的用人机制，激发了广大员工的学习热情。同时，公司党委大力抓好各类人才的培训，专门成立了教育培训部，设立教育培训中心，组织实施对全体员工的教育培训。公司每年用于培训的经费超过1000万元，培训员工每年超过1000多人次。

　　佛山市禅城区城南街道惠景社区党支部：

　　分类管理服务社区

　　荣誉：2002年被评为佛山市“先进基层党组织”。去年，惠景社区被中央文明办和国家民政部授予“全国创建文明社区示范点”光荣称号。

　　事迹：佛山市禅城区城南街道惠景社区

　　成立三年多来，社区党支部坚持把服务社区居民作为社区党建的根本出发点和归宿，通过加强社区党组织建设、构建社区党建网络体系，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和影响力，有力地推进了社区的建设和发展。

　　惠景社区党支部由社区的在职党员、离退休党员、失业和个体党员、私营企业的党员和毕业学生党员等73名党员组成。党支部针对党员的不同特点，分类别分层面，采取不同的方式、方法，加强教育和管理。对离退休党员，党支部鼓励他们积极参加社区建设，为他们发挥余热创造条件；对在职党员，让他们在社区工作中发挥先锋模范作用；对在个体、私营企业工作的流动性较大的党员，为其建立档案和名册，制定适合流动党员特点的管理制度、教育方式和监督机制。

　　服务群众是社区党建工作的立足点。社区党支部积极开展“送温暖”活动，组织社区“小红帽”少先队员，上门慰问社区的烈属，给他们送上生活用品。去年，支部组织了由老干部、老教师、老转业军人等组成的社区服务党员志愿者队伍，让优秀党员为教育和关心下一代多做好事和实事。非典肆虐期间，社区党支部组织开展了“我为社区防疫工作作贡献”党员活动日活动，支部党员分组深入社区，为孤寡老人搞卫生、向社区居民派发宣传资料，对公共场所进行喷洒消毒，以实际行动赢得了社区居民的一致好评。

　　支部还在辖区内广泛开展“共产党员奉献在社区”的活动，树立起“爱民为民，无私奉献”的社区党员的新形象。英雄模范易新群是惠景社区党员，他虽然身患癌症，但仍利用自己在部队的微薄收入，长期支持广西百色地区一间小学的困难学生读书，他的事迹在全省引起强烈反响。社区支部热情邀请他参与街道关工委工作和担任惠景小学少先队校外辅导员。易新群多次到惠景小学给师生们作英雄模范事迹报告会，受到热烈欢迎。

　　华南农业大学兽医学院预防兽医学系党支部：

　　科研抗非党员争先

　　荣誉：支部成员作为预防兽医学系的科研工作的中坚力量，近两年来共发表研究论文50余篇，出版专著3部，教材8本，获得省部级科技进步奖3项，教学成果奖1项。预防兽医学系目前拥有农业部重点开放实验室“养禽与防治重点开放实验室”，并已增设二级学科博士点。此外该学科有4个硕士授权点和1个兽医硕士专业学位授权点。

　　事迹：华南农业大学兽医学院预防兽医学系共有教职工25人，党员15人，支部所在系学科带头人、教授和博导几乎都是清一色的共产党员。支部党员深知自己肩负的历史重任，以极大的热情主持参与不同级别的科研项目。支部成立两年来，预防兽医学系科研项目的数量和经费与前几年相比翻了两番，科研项目的档次也有了明显提高，特别是“国家973项目”、“国家重大科技攻关项目”、“国家杰出青年基金项目”、“国家自然科学基金项目”、“广东省重点攻关项目”、“广东省基金重大项目”等重大和重点基础研究方面突破，是前所未有的。据统计，由支部成员主持的科研项目有30项，经费达626万元，创了历史新高。

　　关键时刻党员发挥先锋模范作用。2003年4月以来，在中共党员辛朝安教授的带领下，支部全体党员投入到SARS攻关工作中，以坚持不懈的奋斗精神和赤子情怀，诠释了科学精神的新内涵，SARS病毒起源研究工作取得了重大突破，已测出病毒基因序列。

　　而辛朝安教授作为农业部和广东省聘任的动物冠状病毒病疫源调查专家组和防治非典科技攻关专家委员会成员，冷静分析，精心组织，运筹动物冠状病毒科研攻关的运作方案和实施步骤。他果断地把实验室原有研究项目全部暂停，集中全部力量寻找、攻克SARS病疫源，协助攻关专家研究路线，确定试验方案，还与有关人员一起深入深圳、佛山、江门等地的野生动物交易市场以及SARS首发病例附近采集动物样品，攻关组成员亲切地称他为“前线总指挥”。辛朝安教授和其他科研人员一样，穿着工作服，带着手套，冲锋在前，冒着可能被感染的危险，连续干了两天，终于在5月6日全国野生动物交易市场关闭、禁止运输、贩卖的期限之前，采集到59种动物共1700份动物样品，基本完成了所有采样工作。

　　肇庆市公安局党委：

　　惩恶扬善铸造铁军

　　荣誉：肇庆市公安局在2001、2002年连续被评为肇庆市精神文明建设先进单位，2001年被评为广东省文明单位，2002年被评为全国创人民满意派出所工作先进公安局，今年又获全国精神文明建设先进单位。

　　事迹：位于西江之畔的肇庆人民警察部队被人们称为“铁军”。在这1.5万平方公里的土地上，肇庆市公安局给百姓营造了一片安定祥和的良好生活和工作环境。

　　近年来，肇庆市公安局党委确定了不但要为经济建设保驾护航，还要积极为经济建设“清障铺路”的工作思路。班子成员明确目标，统一思想，形成合力，努力构造社会治安的打防体系，积极探索和逐步建立社会治安管理的长效机制，不断增强在复杂形势下驾驭公安工作大局的领导能力。从2001年4月至2003年春，肇庆市公安局党委按照中央、省、市的部署，在全市范围内组织开展了一场声势浩大的严打整治斗争。经过两年“严打”，该市实现了刑事发案扭升为降，呈现发案持续下降的良好态势，2001年，刑事发案率下降30.47%，去年下降9.76%，破案同比增17.2%，追逃301人，同比增40%，尤其是杀人、伤害、爆炸、纵火、强奸、绑架6大恶性犯罪受到了严厉打击和有效遏制，发案逐年减少，“严打”两年分别递减14.04%和3.4%。

　　为了抓教育整顿，解决公安队伍里出现的问题，2002年以来，肇庆市公安局党委先后开展了“三讲”教育、“三项教育”、“三个代表”重要思想学习教育以及“三项治理”等教育整顿活动，并针对查摆出来的问题逐项加以整改，使队伍的整体素质得到明显的增强。三年来，全市民警违法违纪案件逐年下降，在全市组织的严打整治斗争检查考评中，群众的满意和基本满意率达到了93.33%。

　　这几年，肇庆市公安局党委积极推行警务公开制度，将办理户口、身份证、出入境签证、车牌照等办事程序、收费标准以及服务承诺、有关审批结果等法律上允许公开的内容全部向群众公开。从源头上堵住了腐败问题的产生，群众投诉信件逐年减少，与2001年相比，2002年群众投诉下降24.6%，民警违法违纪案件下降50%。

　　广东喜之郎集团阳东实业有限公司党支部：

　　党员带头促进生产

　　简介：1999年10月18日，广东喜之郎集团阳东实业有限公司党支部成立。在老支书李勋章的带领下，公司党支部以提高企业经济效益为中心，灵活多样开展党组织活动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地促进了企业的发展，在非公企业党建中树起了一面鲜艳的旗帜。党支部成立之初只有党员5人，目前有党员37人(包括流动党员13人)，递交入党申请书的职工有30人；团支部有在册团员300多人。

　　事迹：党支部把促进企业生产发展作为企业党建工作切入点，要求党员在不同的工作岗位必须发挥先锋模范作用，千方百计促进企业的生产。共产党员、基地经理周震根据国家有关法律法规，参照现代企业管理制度，制定了适合企业运作的一套生产经营管理的厂规厂纪；共产党员、基地副经理、工程师单建安，在2001-2002年，带领以党员为主的技术革新小组，成功地进行了20项的技术革新，降低了成本，提高了效率，取得了较大的经济效益；共产党员、公司行政人事部长关光旭严格抓好员工队伍的教育管理，使员工队伍保持了良好的精神风貌；共产党员、公司会计徐计初严格执行财会管理的规定，积极向公司提出有关节约成本，加强监督的合理化建议。由于公司的每一个党员都认真履行岗位职责，有力地促进了企业的发展。现基地果冻布丁的产量每年均递增13%左右。两年来，基地的员工在共产党员的带领下，还向总部提出了合理化建议2104条，实施项目数882个，生产经济效益约1547.7万元，并有5个项目获总经理奖励基金奖。2001年省计委、经委、科技厅曾组织有关专家、教授等多人到基地检查、考核、验收后，在公司基地建立了广东果冻食品工程技术研究开发中心。

　　针对企业管理者和业务技术骨干大多数是党员这一特点，党支部争取企业支持，定期邀请国内外专家教授和有关技术人员对全体党员进行业务技术和中国加入世贸知识培训。分期分批组织党员参加岗前和在岗的技术业务培训，定期举办由党员带头参加生产技术知识的有奖竞赛等活动。在党员的带动下，已逐步磨炼出一支思想好、守纪律、懂技术、能力强的新型员工队伍。

　　韶关卷烟厂党委：

　　技术改造打造品牌

　　简介：芙蓉山麓，武江河畔，有一朵迎风傲放的奇葩———以“红玫”牌香烟闯出一片新天地的韶关卷烟厂。其前身是诞生于1950年的民生卷烟厂，从作坊式的小厂发展为现代企业，一跃成为韶关市首屈一指的纳税大户。去年共实现产值14.9亿元，税利8.023亿元。今年仅第一季度产值达4.28亿元，税利2.4亿元，与去年同期相比，税利增幅达22.63%。

　　事迹：上世纪90年代后期以来，烟草行业处于新的转折阶段，企业所面临的市场形势发生了根本性的变化，“两烟”供大于求，库存增加，价格波动。因此，厂党委班子成员确立了“把产品做精，把市场做大，把企业做强”的长远目标，制定了“以规模经营求效益，以科技创新促发展”的年度工作方针，重点抓好企业管理、技术改造、新产品研制、市场开拓及产品结构调整等工作。

　　在生产一线，党员就是榜样。去年4月10日，厂党委决定在全厂党员中开展“六带头”树形象活动，“带头转变作风、带头服务基层、带头遵纪守法、带头勤政廉洁、带头求实奋斗、带头开拓创新”成了这次活动的主要内容。去年元旦和春节，卷烟产品在市场里十分紧销，厂党委号召党员、积极分子支援一线生产。在党员的带动下，各部门职工积极主动要求参加义务劳动。就连在家安享晚年的退休职工也纷纷请战，回厂参加义务劳动。

　　1950年6月建厂以来，该厂打出了“大众”、“灯塔”等几十个牌子，但没有一个能打得响。他们一直都没有放弃，不断加大技术改造和创新卷烟产品的科技含量，最终确立了“红玫”系列卷烟在韶关卷烟厂发展中的历史性地位。

　　围绕着这一品牌的形成、巩固和提升，韶关卷烟厂党委带领全厂员工作出了长期不懈的努力。技术改造是这一努力的强大动力。

　　1983年，该厂引进第一套卷接包设备；1988年以来先后开展三期技术改造。技改后，设备装备精良，工艺布局合理，质量稳定，具备生产中、高档卷烟条件，提高了产品在市场的竞争力。与此同时，加大高档次卷烟新产品研制开发力度。今年上半年，“红玫”牌系列占总产量95%。新产品翻盖精品“红玫”牌卷烟被广东省烟草公司评为“产品开发贡献二等奖”。

　　中山市邮政局党委：

　　党员合格率保持100

　　%荣誉：先后获得“全国质量管理先进企业”、“全国群众体育先进单位”、“广东省文明单位”、“广东省厂务公开工作先进单位”等称号，连续四年被评为中山市先进党委、文明单位，省邮政系统文明单位，今年1月14日被中央精神文明指导委员会命名为“全国创建文明行业工作先进单位”。

　　事迹：这是一份漂亮的答卷：中山市邮政局近四年连续全面完成各项任务指标，提前两年实现了业务收入翻一番的目标，业务收入每年平均以24.4%的速度增长，四年来共计上缴收支差1.48亿元，劳动生产率从8.9万元/人增加到19.7万元/人。

　　谈起中山市邮政局的发展历程，员工们都说，中山邮政有今天的发展局面，有赖于一个团结奋斗、开拓进取的党委领导班子。几年来，局党委班子认真学习邓小平理论和十六大精神，开展“三讲”教育、“两思”教育和“三个代表”重要思想的学习，学习经营管理知识和邮政业务新知识、新技术。正是因为重视了理论和业务学习，使领导班子能够站在一个较高的起点上管理企业，从管理理念到管理手段与现代企业管理制度相适应，并形成了一个整体素质高，团结、高效、民主、务实，成员优势互补的富有战斗力的坚强集体。

　　党委班子的开拓创新、大胆改革。1999年初，局党委审时度势，在全省邮政率先推出了专业化的经营模式，成立六大专业公司，以专业公司为龙头，发展商函业务，拓展集邮市场，代收移动话费和固定话费，代售火车票、飞机票、足球票、福利彩票，开展书报刊批零售，货运等新业务，统一设置住宅信报箱群和书报刊零售亭，建立邮政连锁店等。接着大力推行用工、人事、分配三项制度改革，这一系列创新举措收到明显效果，极大地鼓舞了员工的士气。

　　中山市邮政局年年上台阶，靠的是充分发挥员工的主观能动性和创造性，特别是充分发挥党员的先锋模范作用。近四年来，该局共发展党员33名，党员人数由建局初的75人发展到现在的127人。现在，全局实现了股级以上单位100%有党员，专业公司经理、分支局长100%是党员，同时，党员合格率始终保持100%，造就了一支特别能战斗的党员队伍，成为企业的骨干和中坚。

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