职业顾问认为，“先就业，再择业”也并非是件“坏事”。先就业的人，也许并不适合目前的工作，但是他们已积累了一定的工作经验，即便在以后的工作不能派上用处，但是像“协调能力”、“学习能力”、“沟通能力”等这些综合能力却是受用一辈子的。而通过短暂的“先就业”，在职场的一番跌打滚爬后，也会逐渐清楚自己真正想要的是怎样的工作，将有助于接下去的“择业”。

　　职业顾问提醒说，“再择业”应考虑以下因素：首先是本人个性特征和兴趣所在，在确立了职业方向和目标后，职业生涯线路随即被确定，而职业生涯将伴随人的大半生，所以，择业时一定要尊重自己的个性和兴趣，不要让工作成为一种“无奈的负担”。其次，要注重本身的职业含金量，很多人默默无闻，很大程度上是因为没有发掘自己身上的金矿。职业顾问主张要寻找你的职业含金量所在，可以选择一些新兴行业，或者成熟行业。另外，选择单位时，一定要注重公司的实力、前景、发展趋势；办公设施、工作环境等公司硬件以及管理制度、企业文化、晋升通道、工作氛围、培训发展机制等等公司的软件也值得仔细了解。来源[劳动报]

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