作者： 吴兰友来源： 中国经济时报

　　劳动者报酬过低是劳动者权利没有得到充分保障的恶果。在一些人心中，中国是人口大国，廉价劳动力资源丰富是我们在市场竞争中的优势。一些官员在对外招商引资时挂在嘴边的一句话就是“来我们这里投资吧，工人工资少，投资回报大”。有些地方政府及相关部门为了完成就业指标，对低薪就业、克扣工资等行为也采取了放任态度，甚至为招商引资，

有意压低本地劳动力成本。据联合国发布的《2002贸易和发展报告》说，中国劳动力的平均工资甚至低于肯尼亚和津巴布韦。

　　看来，保护劳动者权益首要是须转变劳动力成本观念，要根据《劳动法》的授权以法规的形式提高最低工资保障标准。要加大政府有关部门的监督作用，严厉惩处无偿加班加点、克扣拖欠职工工资等侵害劳动者权益的行为。要充分发挥工会组织的作用，切实维护劳动者的利益。摘编自《中国经济时报》7月2日 文/吴兰友

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