我市正式出台干部选拔任用票决制和差额考察制，并将在今年的区级换届中实行

　　本报讯 （记者 黄怀） 日前，市委正式出台全委会票决制和差额考察制两项新制度，并将在今年我市区级换届中实行。这是我市扩大干部工作民主，健全选人用人公正机制的又一次新探索。

　　市委全委会票决制就是各区党政班子正职拟任人选和推荐人选，由市委常委会提名，提交市委全委会无记名投票表决。全委会闭会期间，则在常委会决定前书面征求全委会成员的意见，同样采用无记名方式征求意见，如果有超过半数委员不同意，常委会不能研究任用或推荐。这是对我市自2001年以来在各区试行的常委会票决制的进一步升华和深化，目的是让更多的人参与选人，更透明更公正地选人，更好地体现党内民主。

　　差额考察制，就是在公开选拔、机构调整和区换届等情况下，对拟提拔为正处（副局）级领导干部人选进行考察时，列入考察对象的人数要多于拟任职务人数，以扩大选人渠道，从更多的人中选人、从好中选优。这是我市完善干部考察制度的又一新突破。

　　1999年，我市在全国率先实行了考察预告制，中组部把我市作为此项改革的全国试点牵头单位。在今年的区换届考察中我市又进行了考察谈话要点预告、考察组成员资格素质把关、考察组承诺制和考察评价集体审议制等改革。加上差额考察制和下一步将要实行的考察责任制，使我市的干部考察工作更加民主、科学。

　　市委组织部有关负责人答记者问

　　全委会票决与常委会研究决定的不同点：一，有更多的人参与干部任用的决定。二，常委会以口头方式表决，全委会票决是无记名投票表决。

　　五项程序：（1）公布人选名单；（2）组织部门如实说明提名情况；（3）委员充分发表意见；（4）无记名投票表决；（5）当场公布表决结果。

　　两项要求：（1）表决时，要有三分之二以上的委员到会；（2）超过应到委员半数同意的为通过。

　　详见：更公开更公正更公平

　　中共厦门市委关于对区党政班子正职拟任人选和推荐人选实行全委会表决的暂行规定

　　(厦门日报)

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