一年一度的军转安置工作已全面展开。今年我省的军转安置政策有无变化，军转安置工作面临的形势、任务如何？7月2日下午，省人事厅副厅长、省军转安置工作领导小组成员王淑玲就军转干部普遍关心的问题回答了记者的提问。

　　问：今年是全面落实党的十六大精神的第一年，也是新一届政府领导军转安置工作的第一年，请您介绍一下我省今年军转安置工作的总体情况。

　　答：今年我省军转安置工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻胡锦涛总书记关于军转干部的重要指示，全面落实全国军转安置工作电视电话会议精神，继续把接收安置军转干部作为重要的政治任务，确保此项工作的圆满完成。

　　今年的军转安置工作，具体讲可以用三句话概括：安置形势依然严峻，安置措施保障有力，军转安置改革继续深化。

　　对今年的安置工作，我省研究制定了具体措施：积极协调有关部门，科学制定了军转干部接收计划；紧密结合工作实际，制定完善了严密的分配方案；继续加大领导力度，严格落实“一把手”责任制；在统筹兼顾的基础上，继续突出师团职军转干部这个安置重点；安置工作结束后，成立联合检查组，检查全省工作落实情况。

　　今年我省将深化军转安置制度改革，加强对自主择业军转干部的管理和服务。将不断加强就业指导，充分发挥市场调节和各类人才服务机构的作用，帮助自主择业军转干部实现再就业。要进一步完善服务管理体系，继续做好退役金发放、基本医疗保险和日常管理等工作，努力使自主择业军转干部服务管理工作走上制度化、规范化轨道。

　　问：安排好师团职军转干部一直是军转安置工作的重点和难点，今年我省对此有哪些政策性规定？

　　答：师团职军转干部在部队服役时间长、贡献大，且大多是领导干部。为把他们安置好，我省在军转安置政策中明确规定，各级各部门要继续采取使用空出的领导职位、规定增加非领导职务或者先进后出、带编分配的办法，安排好他们的工作和职务。要把师团职军转干部的安排与领导班子建设通盘考虑，有计划地选调部分优秀师团职军转干部到市、县（市）级领导班子或者事业单位、国有大中型企业领导班子任职。本报记者　张丽辉

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