常州7月2日电 常州市党政领导干部选拔任用首提责任制实施办法，近日正式出台。根据这一制度，向市委推荐提名拟提拔担任市委管理的领导职务人选，首提责任人对推荐提名行为承担相应责任，如违规推荐或推荐失误，将追究其相关责任。据悉，常州市这一举措在全省乃至全国都具超前性。
常州市规定，个人向市委推荐提名干部人选，推荐者个人为首提责任人；单位党委（
党组）向市委推荐提名本地区、本部门或本单位可提拔使用的干部人选，党委（党组）的主要领导为首提责任人；由市委组织部集体研究首次推荐提名考察人选，市委组织部主要领导为首提责任人。
制度还规定，向市委首次推荐提名干部人选，必须认真负责地填写《选拔任用干部推荐提名表》，写明首提责任人姓名、提名人选、提名任职意向、提名理由及需说明的相关情况。书面推荐提名的有效期为一年，超过一年的，以下次首提者为责任主体。
在推荐提名过程中以及推荐提名人选提拔使用后，如发现有下列情形之一的，将追究首提责任人的相关责任：一是推荐提名人选在提拔使用后，被发现提拔前存在严重影响任职问题的。二是推荐者出于个人原因搞假推荐、人情推荐、许诺推荐，或搞权钱交易推荐的。三是党委（党组）违反规定程序进行推荐的，或明知干部人选不符合提拔任职条件和资格，仍然推荐的；党委（党组）集体讨论时意见不一致，违反有关规定，以个人意愿强行通过推荐的。四是组织部门因主观原因造成失察、失真推荐的。五是违反《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定的。六是其他原因造成推荐不当，产生严重后果的。追究时，将根据首提责任人的责任大小、影响和损失程度、失职失当的主客观原因等，凡构成违纪的给予党纪、政纪处分，触犯刑律的，由司法机关依法处理。（吴寅 匡启键）
