本报讯 中石化集团公司安庆石化总厂通过评定星级操作员打造企业“蓝领人才库”，目前，已涌现出全国青年岗位能手5人，集团公司青年岗位能手26人，总厂、分公司青年岗位能手80人，解决了企业发展中优秀技工人才匮乏问题。

　　该厂建立起一整套组织保障、教育培养、考核认定、政策激励的运行机制，制定了《青年岗位能手考核、认定暂行办法》，成立了总厂及二级单位青年岗位能手考核认定机构，

把青年岗位能手活动以星级量化考核。考核共分5级，达到4星级以上择优授予总厂级青年岗位能手称号，并在疗养、学习、参加工人技师或工程师评审等问题上有优先权，还有可能被推荐到关键、重要和高层次岗位工作。

　　该厂还通过举办小型技术分析会、现场排除事故演习、推广先进操作法、开展师带徒活动等，组织青工追星学艺，打造出一批专家型人才。团中央杰出创新创效奖获得者姜宏武，大胆提出“改造锅炉燃烧器，实现锅炉低负荷断油燃烧”的技改方案，先后成功改造了3台锅炉，年节油创效达1000万元。全国劳动模范章良发明了一套新工艺流程，解决了开工过程中卡脖子问题，每年可节约开工费用近百万元，被总厂命名为“章良流程”。（杨光会 孙玉春）

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