厦门:“人才租赁”引入高校 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年07月03日08:51 工人日报天讯在线 | ||
本报讯 (记者肖玉保 方昭)暂缓就业的毕业生可以通过与人才服务中心洽谈、签订契约来实现间接就业。日前,厦门市出台配套政策,筹建高校“人才租赁”市场,把“人才租赁”观念引入大学毕业生群体。 “人才租赁”是用人单位根据工作需要,向人才中介服务机构提出所需人才的标准、条件和薪资福利,由人才中介通过多种途径选择合适人才租借给用人单位。人才中介分别和 据悉,厦门人事部门将为优秀大学毕业生建立相关人才档案,把“人才租赁”这一新兴的用工方式引入毕业生群体,广大用人单位和暂缓就业的毕业生可以进入市场进行人才交易。 据了解,去年厦门率先尝试租赁人才的5家用人单位,全部为跨国大型企业。厦门人才服务中心的一位负责人认为,人才租赁增加了大学生求职的渠道。当然,能否真正实现就业还是要靠大学生自身的素质及用人单位的选择。 人才租赁进入高校前景如何呢?集美大学就业指导科的陈处长对这一新兴的用工方式给予了充分肯定。他认为,目前就业形势发生了很大变化,学生的就业观念也要根据形势进行转变。现在没有找到工作的学生主要有三种类型:专业需求量少、学生自身条件差、学生个人期望值太高。人才租赁比较适合那些专业需求量少的学生,他们需要在特定行业就业才能更好发挥作用,如果劝他们改行,是对人才资源的一种浪费;而对于学生自身条件差、学生个人期望值太高这两种类型最重要的是就业观念转变的问题,把眼光放宽、姿态放低。
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